Lediga jobb som Äldreomsorgschef i Mark

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer uppleva din nya roll som mångfacetterad, spännande och meningsfull. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitetsarbete inom verksamhetsområdet. Du ingår i ledningsgruppen för äldreomsorgen och träffar kontinuerligt dina kollegor från liknande verksamheter.

Det förväntas att du leder och utvecklar verksamheten mot gemensamma uppsatta mål. Du är en god representant för äldreomsorgen och tillgänglig för dialog med omsorgstagare och närstående. Som enhetschef ansvarar du för att verksamhetens SOL och HSL-uppdrag blir utförda med hög kvalité och under goda arbetsförhållanden, till rätt kostnad. Medarbetarna har ett högt engagemang för att leverera en förstklassig äldreomsorg där brukarna är nöjda och har ett stort förtroende för hemtjänsten.

Vi arbetar kontinuerligt med att skapa rimliga förutsättningar och en god arbetsmiljö för de enhetschefer som arbetar hos oss. Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en verksamhet med ett starkt värdegrunds tänk, där du får stöd och utveckling i ditt ledarskap samt en individuell introduktion. Några delar som nu är i fokus för verksamheten är den nya socialtjänstlagen, vår kompetensförsörjning och användning av välfärdsteknik. Hemtjänsten jobbar utifrån en effektiv resursanvändning och ett minskat bemanningskrav. Vi har också ett pågående arbete med Sunt arbetslivs friskfaktorer. Kommunen erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och förmånscykel som personalförmån.

Om de tre olika chefstjänsterna:

Sätila/Hyssna är en hemtjänstgrupp som utgår från Sätila; Klockaregårdens vård och omsorgsboende och Hyssna; Stomsåkers vård och omsorgsboende. Hemtjänsten ingår i ett samarbetskluster med Björketorps hemtjänst. Här är det hemtjänst i landsbygdsmiljö.

Björketorp är en liten hemtjänstgrupp som utgår från Fotskäl; Almängs vård och omsorgsboende. Som enhetschef här ingår även att ha ett övergripande ansvar för samplaneringen av insatser och schema i hela klustret. Till din hjälp har du medarbetare med planeringsuppdrag. Hemtjänsten ingår i ett samarbetskluster med Sätila/Hyssna hemtjänst. Här är det hemtjänst i landsbygdsmiljö.

Skene yttre hemtjänst är en hemtjänstgrupp som utgår från Skene; Lindängs vård och omsorgsboende. Hemtjänsten ingår i ett samarbetskluster med Skene centrum och Örby hemtjänst. Här är det hemtjänst i tätort.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har relevant högskoleutbildning.

Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter. Har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person.

Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer.

Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Ser logik och samband i en komplex miljö.

Du arbetar enligt en tydlig process. Organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.

Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på gamla problem.

Du anpassar dig och hittar win-win lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.

Första intervjuerna hålls 23/3 och 25/3. Andra intervjuerna den 1/4.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en del av en verksamhet där kvalitet, tillit och delaktighet står i fokus?

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, värdesätter samarbete och vill bidra till en hållbar och meningsfull vardag för dem vi är till för.

Vi arbetar med ett nära och tillitsbaserat ledarskap, där öppenhet, tillgänglighet och ett coachande förhållningssätt är viktiga grundpelare.

Nu söker vi en kollega som vill vara med och leda, utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet inom äldreomsorg.

Om uppdraget:

Som enhetschef i Marks kommun ansvarar du för att leda det dagliga arbetet inom enheten. Du har ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling, och du leder ett team av undersköterskor och vårdbiträden i det dagliga arbetet. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet, direkt underställd verksamhetschef.

Vi arbetar aktivt för att utveckla våra arbetssätt och hitta hållbara lösningar som möter framtidens behov inom vård och omsorg. Du är med och driver detta utvecklingsarbete, med fokus på kvalitet, helhetssyn och individens behov.

Dina ansvarsområden:

- Leda och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, styrdokument och politiska mål.

- Planera, följa upp och kvalitetssäkra arbetet inom enheten.

- Ha helhetsansvar för budget, personal och arbetsmiljö.

- Arbeta strategiskt och samordnat med andra enheter för att nå gemensamma mål.

- Skapa en god arbetsmiljö präglad av delaktighet, öppenhet och arbetsglädje.

- Utveckla samverkan med närstående och andra aktörer i och utanför organisationen.

- Bidra till ett inkluderande och tillåtande arbetsklimat där alla känner sig välkomna och respekterade.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och goda referenser.

KVALIFIKATIONER
Utbildning

Du har en akademisk examen (motsvarande socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig) samt en yrkesbakgrund som ger förståelse och erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: Ledarskap, HR och förändringsledning.

Erfarenhet

Om du har erfarenhet av en likande roll inom kommunal verksamhet, ser vi det som meriterande. Eftersom verksamheten är inne i en förändring är det en fördel om du har erfarenhet av förändringsledning och samverkan med fackliga organisationer. Du ska vara trygg i dig själv och i ditt ledarskap. Du är en vass lagspelare och har lätt att skapa goda relationer, bekväm i att ta beslut och får saker att hända. Du drivs av att utveckla och att få din verksamhet att fungera så väl som möjligt. Det är viktigt att du kan balansera ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi med precision och professionalism.

Erfarenhet system

Vi ser gärna att du har erfarenhet av olika schemaläggningssystem och personalsystem, meriterande är Time Care Planering och Pool samt Personec (Visma). Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

Lagstiftning

Du har kunskaper i den lagstiftning som styr kommunal vård- och omsorg, inkluderat arbetsmiljö och arbetsrätt. Du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom vård- och omsorg som innefattat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du har goda kunskaper och förmåga när det gäller budget- och ekonomistyrning. I din erfarenhetsbank har du också med dig god vana av arbetsmiljöarbete samt samverkan med fackliga representanter.

Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar.

Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem.

Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på gamla problem.

Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder och fördelar du arbetet samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och är en god representant för äldreomsorgen. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitetsarbete, och tillsammans med dina kollegor arbetar du med utveckling för att möta framtidens utmaningar och samtidigt hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. Du ingår i en ledningsgrupp för äldreomsorgen och träffar kontinuerligt dina kollegor.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som bedöms relevant för tjänsten, meriterande är socionomutbildning, sjuksköterskeutbildning, utbildning inom personal och organisation eller offentlig förvaltning. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal verksamhet eller annan offentlig verksamhet med liknande ansvar. 

Eftersom verksamheten är inne i en förändring är det en fördel om du har erfarenhet av förändringsledning och samverkan med fackliga organisationer.

Vi söker dig som har god digital kompetens och lätt för att sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av olika schemaläggningssystem och personalsystem, meriterande är Time Care Planering och Pool samt Personec (Visma).

Du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter, har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du anpassar dig och hittar win-win lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.

För denna tjänst behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Första intervjuer: 24 och 28 mars

Slutintervju: 4 april Visa mindre