Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Mark

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en ledare som drivs av att arbeta nära tillsammans med både barn och vuxna och har ödmjukhet inför och en stark vilja av att driva påbörjat utvecklingsarbete. Du samverkar också med övriga rektorer i team samt deltar i arbetet som genomförs i kommunens rektorsgrupp, ett forum för ledning och erfarenhetsutbyte. I uppdraget har du centralt stöd i frågor som rör elevhälsa, HR, ekonomi, digitalisering, lokaler, kvalitets- och utvecklingsarbete, analys samt juridiska frågor.

Som rektor:
- har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar.
- ansvarar du för att innehåll, utveckling och resultat följer nationella och lokala mål- och styrdokument.
- skapar du förutsättningar för lärande.
- ansvarar du för att organisationen möjliggör ett elevhälsoarbete inklusive samarbete i syfte att skapa en tillgänglig lärmiljö för varje elev.
- leder du lärarnas och elevhälsans kollegiala samarbete i det systematiska kvalitetsarbetet.
- förväntas du analysera sambanden mellan metoder, elevernas lärande och skolans resultat .
- utifrån demokrati- och värdegrundsuppdraget verkar du för att utforma en verksamhet där tillitsfulla relationer skapas med medarbetare, elever och vårdnadshavare.
- bidrar du aktivt till en god samverkan.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning. Det är meriterande med statlig rektorsutbildning och flerårig skolledarerfarenhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och regelverk.

Du är trygg i ditt ledarskap som utmärks av engagemang, tydlighet, närvaro och din förmåga att skickliggöra dina medarbetare.

Du är van att arbeta i en målstyrd verksamhet med systematiskt kvalitetsarbete och utveckling i fokus. Du är analytisk och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna.

Du kan visa självständighet i beslut och ta ansvar i det dagliga arbetet.

Du har god samarbetsförmåga och i kommunikation med medarbetare och elever tillvaratar du engagemang och idéer samt skapar delaktighet. Du är en god lyssnare och har lätt för att sätta dig in i andras situation.

Du delar skolans värdegrund där inkludering, jämställdhet, och mångfaldsperspektiv är naturliga delar.

Vi planerar att hålla intervjuer den 6e och 7e oktober.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!

Om jobbet
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas
Tillträde:?2025-09-01 eller enligt överenskommelse
Arbetstider:?Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger
Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.

Färskvaruavdelningen är en mycket viktig del av vår butik och som teamchef Färsk har du en nyckelroll i butiken. Våra teamchefer är en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser!

Här kommer lite mer om tjänsten:
Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i färskvaruteamet. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren!
Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
Du har personalansvar för medarbetarna i färskvaruteamet och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion.
Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.
Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss
Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.

Lite mer om oss kommer här:
Det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning.
Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om dig
Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter.
Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team.
Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs.
Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är van att leda och arbeta tillsammans i ett team.
Då färskvaruavdelningen är en så viktig del av vår butik är det viktigt att du, liksom vi, har höga ambitioner, är noggrann och har en mycket hög nivå på struktur och planering.
Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser.
Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik.
Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln.



Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta maria ljung, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2025-09-04. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected]. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Din arbetsplats kommer att finnas i kommunhuset i Kinna, även om du i ditt uppdrag kommer att röra dig mellan förvaltningens förskolor och grundskolor.

ARBETSUPPGIFTER
Barn- och utbildningsförvaltningens vision är Motivation för lärande - Lust att lära mer. Med utgångspunkt i relationens betydelse för lärande, med tidiga insatser och genom att vara en lärande organisation vill vi skapa goda livschanser för barn och unga i Mark. Mer om vad det betyder för oss kan du läsa om i vår verksamhetsplan som vi gärna delar med oss av om du mejlar: [email protected] Det är angeläget att du upplever att de värden och strategier som lyfts fram i planen är förenliga med din syn på skolverksamhet.

Bakgrund till uppdraget:
Barn- och utbildningsförvaltningen står inför flera utmaningar de kommande åren. Ett vikande elevunderlag kommer att kräva hårda och tydliga prioriteringar i verksamheten samtidigt som flera skolor står inför behov av renoveringar och/eller strukturella förändringar. Samtidigt görs ett stort arbete för att lyfta studieresultaten. En del underhållsbehov av lokaler är av akut karaktär vilket kommer att kräva tillfälliga lösningar lokalmässigt under en tid samtidigt som en ny struktur i både kvalitetsutveckling och annan organisering behöver sättas.

Uppdragsgivaren kommer att ge ytterligare sammanhang och bakgrund för de kandidater som bedöms vara aktuella för uppdraget.

Som tillfälligt ledningsstöd/ verksamhetschef kommer du att:
Tillsammans med tre övriga verksamhetschefer kommer du att bidra till ledningsorganisationen av förvaltningens rektorer. Du kommer att tillsammans med verksamhetschef för grundskolan fördela ansvar för grundskolans uppdrag under en begränsad tid. Inledningsvis fram till årsskiftet men med möjlighet till förlängning ytterligare ett halvår. Det finns även möjlighet att samtala om tjänstens omfattning, allt mellan 75-100%

Du kommer att vara delaktig i förvaltningens ledningsgrupp och med din erfarenhet utgöra ett ledningsstöd på flera plan i förvaltningens arbete. Du kommer att vara direkt underställd förvaltningschef. Du kommer att stödja chefer i deras samverkan med såväl ledning, personal och fackliga organisationer.

Vi värdesätter en kultur där samverkan på alla nivåer är grundläggande och där dialog och öppenhet genomsyrar organisationen och bidrar till att nå gemensamma mål.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren anser är relevant för uppdraget samt en pedagogisk erfarenhet som ger dig god förståelse för verksamhetens uppdrag och processer.

Du har flera års erfarenhet av ledningsarbete inom grundskolan på hög nivå och har arbetat i roller som verksamhetschef/förvaltningschef. Du har också arbetat som rektor i grundskolan och har en bred förståelse för vad den rollen innebär.

Du har stor erfarenhet av förändringsarbete innefattande såväl organisation som kultur och har en blick och förmåga för att skapa tydliga sammanhang för alla inblandade på kort och lång sikt. Du är van att fatta beslut med målsättningen att få en budget i balans. Du har en erkänt god kommunikativ förmåga, stor integritet och är beslutsför i sammanhang som har många och föränderliga parametrar på agendan. Du har också förmåga att röra dig från strategisk nivå till att kunna operationalisera föreslagna åtgärder tillsammans med berörda. 

Du har en stor insikt i hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation och förmår att navigera på alla politiska nivåer i beslutssystemet. Du behöver vara van att driva processer på ett mycket självständigt sätt. God samarbetsförmåga, struktur och engagemang ser vi som självklarheter för uppdraget.

Din förmåga att skapa förtroende, även i utmanande situationer, är en viktig förutsättning för framgång i denna roll. Du är väl förtrogen med systematiskt arbetsmiljöarbete, särskilt vid större organisationsförändringar.

Vi söker dig som är en senior ledare. Erfarenhet av att vara chef över rektorer är ett absolut krav. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat!
Din roll som apotekschef på Hjärtat
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här.
Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar
Nu har du möjligheten att vara med på resan och starta upp ett nytt apotek i ICA Kvantum Skene. Den 27 november slår vi upp portarna och jag söker nu efter en ledare som vill leda apoteket till succe.
Du får vara med och rekrytera din egna personalgrupp från start och därmed ha alla möjligheter för att skapa en stabil grund med fantastiska medarbetare redan från start.
Apoteket kommer ligga vid ICA Kvantum i Skene som har ett stort kundunderlag och målet är så klart att göra dessa kunder även till Hjärtats kunder.
Vi kommer till en början ha öppet 8-19 på vardagar, 9-15 på lördagar och 10-15 på söndagar.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen:
Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande
Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv
Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra

Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här.
På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 2025-08-31
Kontaktperson: Hanna Homman
Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe! Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

IT- och digitaliseringsenheten är en strategisk nyckelfunktion i Marks kommun med ett brett uppdrag som sträcker sig från teknisk drift och support till innovation och digital utveckling. Verksamheten består av cirka 20 medarbetare med bred kompetens inom infrastruktur, användarsupport, informationssäkerhet och digitalisering.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du kombinera strategisk verksamhetsutveckling med ett tydligt ansvar för support, drift, säkerhet och teknik? Du får en nyckelroll med möjlighet att påverka kommunens framtid genom smart digital utveckling samtidigt som du ansvarar för en stabil, säker och välfungerande IT-miljö.

Du leder det strategiska digitaliseringsarbetet i samverkan med hela organisationen. Det innebär bland annat att:

• Driva digital transformation, verksamhetsutveckling och innovationsarbete.
• Identifiera behov av nya lösningar och framtidens metoder tillsammans med förvaltningar och bolag.
• Stärka organisationens digitala mognad och förändringsförmåga.

Du har det övergripande ansvaret för kommunens IT-miljö från infrastruktur till IT-säkerhet. Det innebär att:

• Säkerställa en stabil, tillgänglig och säker IT-drift.  
• Leda och vidareutveckla en IT-organisation med cirka 20 medarbetare, och skapa en kultur som präglas av samarbete, innovation och kontinuerlig förbättring samt ökad verksamhetsnytta.
• Arbeta med etablerade leverans- och förvaltningsmodeller, såsom ITIL och PM3.
• Ansvara för IT-styrning och vara kontaktpunkt gentemot externa leverantörer, partners och andra aktörer i syfte att säkerställa tydliga samarbetsformer, följa upp avtal och utveckla långsiktiga partnerskap.
• Ansvara för strategisk IT-styrning i samverkan med verksamhetens behov.

Som IT- och digitaliseringschef i Marks kommun leder du arbetet med att skapa en samlad, effektiv och framtidsinriktad digitaliseringsportfölj. Du är ytterst ansvarig för att implementera kommunens mål med digitalisering och smartifiering och bidra till en hållbar, serviceinriktad och innovativ kommun.

Du rapporterar till biträdande kommundirektör och ingår i ledningsgruppen för kommunstyrelsens förvaltning.

KVALIFIKATIONER
Din profil:

Vi söker dig som vill kombinera ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap med ansvar för både IT-drift och digital utveckling. Du har en god teknisk förståelse och drivs av att se digitalisering skapa nytta för verksamhet, medborgare och medarbetare.

• Relevant akademisk utbildning, gärna inom IT, systemvetenskap, teknik eller annan närliggande utbildning, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet.
• Flerårig erfarenhet av chefs- och ledarroller med ansvar för både personal, budget och verksamhetsutveckling gärna inom offentlig sektor.
• Aktuell dokumenterad erfarenhet av att leda digitaliseringsarbete och genomföra digital transformation i komplexa organisationer.
• Aktuell erfarenhet från arbete inom IT-verksamhet till exempel drift, infrastruktur, systemförvaltning, IT-arkitektur eller IT-styrning är meriterande.
• God insikt i cybersäkerhet och hur krav på informationssäkerhet påverkar både teknikval och organisationens arbetssätt.
• Förståelse för offentlig styrning, lagkrav (exempelvis NIS2, GDPR, OSL) och de särskilda förutsättningar som råder i en kommunal kontext.
• God kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska, samt goda kunskaper i engelska.

Du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som skapar delaktighet, driver förändring och bygger tillit. Du har en god helhetssyn och är både strategisk och operativ. Du kan växla mellan att hantera komplexa övergripande frågor och de praktiska behoven i vardagen.

Du är relationsorienterad och förstår vikten av samverkan och kommunikation både inom den egna organisationen och med andra aktörer såsom leverantörer, kommunala bolag och andra offentliga verksamheter. Du kan beskriva hur du arbetat med samverkan, kunskapsdelning och effektivt informationsutbyte.

ÖVRIGT
Intervjuer sker vecka 24 och 25.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Slutkandidat kommer därför att genomgå en säkerhetsprövning.
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Välkommen till Vitis Städ & Service – ett flexibelt och nytänkande företag som präglas av stort kundfokus och arbetsglädje! Totalt är vi 30 medarbetare som bland annat städar små som stora kontor, byggarbetsplatser och hemma hos privatpersoner. Dessutom erbjuder vi tjänster runtomkring kundernas fastighet såsom fasadtvätt, takvård, traditionellt trädgårdsarbete och mycket mer. Vi fixar också sådant som får kontoret att funka lite bättre, exempelvis som att leverera frukt eller egenkomponerade tesorter till våra kunder. Alltid med ett leende och precis så som kunden vill ha det. För att läsa mer om oss, besök www.vitisstad.se


Vill du vara del av ett engagerat team där du får arbeta med affärsutveckling, daglig kundkontakt och att entusiasmera personalstyrkan?


Arbetsuppgifter och mål

Som Drift- och serviceansvarig hos Vitis Städ & Service kommer du att agera som ansiktet utåt för bolaget via kontinuerlig kundkontakt, sköta personalrelaterade frågor samt arbeta med att vidareutveckla organisationens interna processer. I det dagliga arbetet driver och utvecklar du befintliga kundrelationer via personliga besök och telefonkontakt, allt för att skapa högsta kundnöjdhet. Du arbetar också med att engagera och entusiasmera personalstyrkan via morgonmöten och besöker dem ute på fältet hos kund samt via personliga samtal såsom lön- och medarbetarsamtal med mera. En viktig del i arbetet blir även att fungera som företagsrepresentant vid kontakt med myndigheter, fackliga organisationer och vid ekonomiska frågor. Samtidigt ansvarar du för att utveckla nuvarande processer och skapar nya vid behov, som till exempel planering av löpande aktiviteter genom året, inlägg på sociala medier, semesterplanering och så vidare.


I det dagliga arbetet jobbar du tätt tillsammans med Arbetsledare och Driftschef. Initialt är du placerad på kontoret i Kinna samt att det i tjänsten ingår dagliga resor till kundföretag med ett område på cirka 7 mils radie från kontoret.

Din Profil

Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt och operativt arbete kring kundkontakter, personalfrågor samt processhantering. Du är van vid att agera ansiktet utåt för ett företag och har stor förståelse för vad som krävs i att bibehålla goda kundrelationer. Du är affärsdriven och förstår hur personal, struktur och bra kundkontakt bidrar till verksamhetens resultat. Vidare har du en god förståelse för hur olika myndigheter och fackföreningar arbetar, där du samverkar och är tillmötesgående för att finna konsensus i olika personalrelaterade frågor.


Som person är du prestigelös och drivs av att skapa ordning och reda. Du strukturerar, för en god dialog samt återkommer i olika ärenden, till såväl kunder som intern personal. Du anser dig vara en positiv person som tycker om att ge det lilla extra, du är professionell och förstår vad det innebär att representera ett företag. Du trivs med ”frihet under ansvar” där du är förtroendeingivande och självständig i ditt arbete. Självklart bidrar du till den goda stämningen som finns på bolaget och fortsätter att skapa en fin arbetsmiljö via öppen kommunikation, ge-och-ta-anda samt via aktiv närvaro.


Så, vill du vara med och fortsätta att vidareutveckla ett innovativt företag som har en stabil kundbas och som nu är redo att ta nästa steg för att nå nya nivåer? Varmt välkommen med din ansökan, senast tisdagen den 13 maj 2025.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Vitis Städ & Service med Human & Executive. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att maila till [email protected]


Intervjuer kommer att göras löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan sista ansökan. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Inköps- och upphandlingsarbetet i Marks kommun har gjort stora framsteg de senaste åren. Kommunen har förstärkt sin personalstyrka och utvecklat nya arbetsmodeller och processer inom upphandling, avtal, beställning och avtalsuppföljning. Detta har lett till ökad medvetenheten om inköpens betydelse för verksamheterna.  

Inköpsenheten består av 10 medarbetare som arbetar med upphandling, E-handel och avtalsuppföljning. Marks kommun omsätter cirka 800 miljoner kronor i upphandlingspliktiga inköp.

ARBETSUPPGIFTER
Nu har du möjlighet att bli inköpschef för västra Sveriges mest serviceinriktade kommun inom inköp och upphandlingsfrågor. Vår nuvarande inköpschef går vidare till nya uppdrag inom kommunen, och vi söker därför en kvalificerad efterträdare med god ledarförmåga som kan fortsätta att driva vårt framgångsrika arbete framåt. 

Den politiska ambitionen avseende inköpsfrågor i Marks kommun är hög och resultat kring avtalstrohet och affärsmässighet efterfrågas regelbundet. Sedan många år tillbaka pågår ett målmedvetet arbete med att bygga upp en hållbar och funktionell avtalsstock samt en effektiv beställningsprocess med E-handel. Kommunen strävar efter transparens och likabehandling, och har tydliga mål att inkludera det lokala näringslivet i upphandlingar för att stödja utvecklingen av ett positivt näringslivsklimat.

Inköpsenheten uppdrag innebär att 

• utveckla och säkerställa att kommunens inköpsprocess följs. Processen ska präglas av samverkan, goda affärer, struktur och effektivitet med fokus på verksamhetsnytta
• genomföra upphandlingar av varor, tjänster och entreprenader  
• styra förvaltning av ingångna avtal och möjliggöra effektiva inköp
• stödja kommunens verksamheter och kommunala bolag med kvalificerad rådgivning och utbildning inom inköpsområdet gällande upphandling, beställningar och avtal. 

Som inköpschef i Marks kommun har du en central roll i att vidareutveckla och stärka vårt inköpsarbete. Du kommer att arbeta nära kommunens ledning, berörda nämnder och bolag, samt det lokala näringslivet och den politiska styrelsen. Ditt fokus kommer att vara att fortsätta utveckla en hållbar, effektiv och lösningsfokuserad inköpsprocess som stödjer lagkrav såväl som kommunens mål och ambitioner.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• leda och utveckla kommunens inköps- och upphandlingsarbete inklusive avtalsuppföljning och E-handel
• leda och coacha medarbetarna och hjälpa till med prioritering vid arbetstoppar
• stärka medarbetarnas självständighet och roll som nyckelspelare i stora och komplexa upphandlingar
• samarbeta med olika intressenter för att säkerställa inkludering av det lokala näringslivet samtidigt som de upphandlingsrättsliga grundprinciperna upprätthålls
• representera kommunen i samverkansområdet för inköpsfrågor inom Sjuhärad, där Marks kommun är näst största kommun efter Borås.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• har flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt inköps- och upphandlingsarbete i en ledande roll med personalansvar, meriterande är erfarenhet från offentlig sektor
• har god förståelse för inköpens betydelse för organisationen 
• har god kännedom om lagstiftning inom området och dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, kategoristyrning och avtalsuppföljning
• har god erfarenhet av E-handel och förståelse för hela beställningsprocessen
• är van vid att arbeta i samarbetsinriktade miljöer och kan leda och samordna arbetet tillsammans med dina medarbetare
• är närvarande, prestigelös och kommunikativ och bra på att hantera olika målgrupper och arenor
• är strukturerad och effektiv med fokus på robusta processer, goda affärer och ett inkluderande och utvecklande ledarskap
• har lätt för att upprätta, utveckla och bibehålla relationer på lokal, regional och nationell nivå med både offentliga och privata aktörer.

Vi erbjuder:

• en spännande och utvecklande roll i en kommun med höga ambitioner och ett starkt fokus på hållbarhet och affärsmässighet där du får möjlighet att påverka och utveckla kommunens inköpsarbete i nära samarbete med engagerade kollegor och intressenter
• en dynamisk arbetsmiljö där du får vara med och forma framtidens inköpsstrategier.

ÖVRIGT
Du rapporterar till biträdande kommundirektör och ingår i ledningsgruppen för kommunstyrelsens förvaltning. 

Intervjuer planeras till vecka 24 och 25.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och slutkandidat kommer att genomgå en säkerhetsprövning. 

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt framgångsrika team i Marks kommun! 

 

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Strömma Naturbrukscentrum växer och vi söker nu en biträdande rektor.
Vi söker dig som är en självklar pedagogisk ledare och verkar för undervisning av hög kvalité. Du arbetar långsiktigt och systematiskt med fokus på att utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och givna ekonomiska ramar.
Ditt ledarskap har ett starkt mål- och resultatfokus, där du på ett strukturerat sätt arbetar mot målet. Du är bra på att skapa tillit genom att lyssna in, skapa delaktighet och återkoppla. Du är en trygg och stabil ledare som är tydlig i kommunikationen och säkerställer att budskap når fram. Du trivs att med att fatta beslut, utmana och tänka nytt samtidigt behåller du lugnet i pressade situationer.
Genom ditt bemötande och agerande skapar du förtroende, stolthet och resultat hos medarbetare och elever. Du har en god administrativ förmåga och har lätt för att samverka.
Arbetsuppgifter:
Att tillsammans med rektor och övriga medarbetare driva utvecklingsarbetet och verka för utbildning av hög kvalité. Du arbetar aktivt för att stärka skolans varumärke. Du ingår i skolans ledningsgrupp och rapporterar till rektor. I rollen ingår personalansvar.
Krav:
- pedagogisk utbildning
Meriterade:
- rektorsutbildning
- kunskap om gröna näringar
- kunskaper om kommunikation och varumärkesbyggande
- legitimation för undervisning i någon kurs/ämne på naturbruksprogrammet

Info om Strömma
Strömma är en anrik skola som ligger i en naturskön miljö strax utanför Sätila mellan Göteborg och Borås. Strömma Naturbrukscentrum AB bedriver naturbruksutbildning på gymnasienivå och ägs av Hushållningssällskapet Sjuhärad. Hushållningssällskapet har funnits i över 200 år och är en icke vinstdrivande organisation som har till ändamål att skapa goda och hållbara förutsättningar för de gröna näringarna och för landsbygdens utveckling.
Strömma Naturbrukscentrum har naturbruksprogrammet med inriktningarna lantbruk, hästhållning och djurvård samt ett mindre antal platser på Introduktionsprogrammet.
I dagsläget har vi drygt 180 elever varav merparten bor på elevhemmet måndag till fredag. Vi är ca 50 medarbetare varav drygt 20 lärare. Skolan består av många byggnader, allt från traditionella skollokaler till djurstallar och verkstäder. Skolan har eget skoljordbruk där vi brukar 260 ha. På skolan finns mjölkkor, får, hästar, kaniner, gnagare, marsvin, fåglar, fiskar och reptiler. Vi har ridhus och hundträningshall.
Alla elever har möjlighet att välja till kurser för naturvetenskaplig behörighet. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Örbyskolan är en F-6 skola som ligger i ett naturskönt område strax öster om Kinna. På skolan går ca 350 elever.

Vi nyttjar skolans småskalighet och lokala förankring och arbetar aktivt för att åstadkomma en lugn och trygg lärandemiljö för våra elever. Skolan har en engagerad, kompetent och utvecklingsbenägen personalgrupp som gemensamt arbetar för att stödja elevernas utveckling både kunskapsmässigt och socialt genom hela grundskoleperioden.


ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi två ledare till Örbyskolan som gemensamt vill driva skolan och har en stark vilja att driva påbörjat utvecklingsarbete. En av er kommer ha mer ansvar för F-3 samt fritids och den andra för 4-6. Ni kommer arbeta tätt tillsammans och driva skolan gemensamt. Vi ser därför att du som rektor trivs i situationer av nära samarbete. Du samverkar även med övriga rektorer i team samt deltar i arbetet som genomförs i kommunens rektorsgrupp, ett forum för ledning och erfarenhetsutbyte. I uppdraget har du centralt stöd i frågor som rör elevhälsa, HR, ekonomi, digitalisering, lokaler, kvalitets- och utvecklingsarbete, analys samt juridiska frågor.

Som rektor:
- har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar.
- ansvarar du för att innehåll, utveckling och resultat följer nationella och lokala mål- och styrdokument.
- skapar du förutsättningar för lärande.
- ansvarar du för att organisationen möjliggör ett elevhälsoarbete inklusive samarbete i syfte att skapa en tillgänglig lärmiljö för varje elev.
- leder du lärarnas och elevhälsans kollegiala samarbete i det systematiska kvalitetsarbetet.
- förväntas du analysera sambanden mellan metoder, elevernas lärande och skolans resultat .
- utifrån demokrati- och värdegrundsuppdraget verkar du för att utforma en verksamhet där tillitsfulla relationer skapas med medarbetare, elever och vårdnadshavare.
- verkar du för en god samverkan.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning. Det är meriterande med statlig rektorsutbildning och flerårig skolledarerfarenhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och regelverk.

Du är trygg i ditt ledarskap som utmärks av engagemang, tydlighet, närvaro och din förmåga att skickliggöra dina medarbetare.

Du är van att arbeta i en målstyrd verksamhet med systematiskt kvalitetsarbete och utveckling i fokus. Du är analytisk och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna.

Du kan visa självständighet i beslut och ta ansvar i det dagliga arbetet.

Du har god samarbetsförmåga och i kommunikation med medarbetare och elever tillvaratar du engagemang och idéer samt skapar delaktighet.

Du delar skolans värdegrund där inkludering, jämställdhet, och mångfaldsperspektiv är naturliga delar.

Datum för de första intervjuerna är fm 27 mars och em 31 mars. Slutintervjuer äger rum em 10 april.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder och fördelar du arbetet samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och är en god representant för äldreomsorgen. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitetsarbete, och tillsammans med dina kollegor arbetar du med utveckling för att möta framtidens utmaningar och samtidigt hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. Du ingår i en ledningsgrupp för äldreomsorgen och träffar kontinuerligt dina kollegor.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som bedöms relevant för tjänsten, meriterande är socionomutbildning, sjuksköterskeutbildning, utbildning inom personal och organisation eller offentlig förvaltning. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal verksamhet eller annan offentlig verksamhet med liknande ansvar. 

Eftersom verksamheten är inne i en förändring är det en fördel om du har erfarenhet av förändringsledning och samverkan med fackliga organisationer.

Vi söker dig som har god digital kompetens och lätt för att sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av olika schemaläggningssystem och personalsystem, meriterande är Time Care Planering och Pool samt Personec (Visma).

Du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter, har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du anpassar dig och hittar win-win lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.

För denna tjänst behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Första intervjuer: 24 och 28 mars

Slutintervju: 4 april Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



ARBETSUPPGIFTER
I din roll som enhetschef för Gata/Park innebär att du leder enhetens arbete och ansvarar för avdelningens måluppfyllelse, personal, arbetsmiljö, ekonomi samt kvalitets- och utvecklingsarbete. Verksamheten omfattar drift och underhåll av kommunens gator och park/grönområden samt belysning.

Du har personalansvar för 2 arbetsledare, ingenjörer och övrig personal, totalt ca 15 personer. Tillsammans med dem planerar och effektiviserar du den operativa dagliga driften. Du medverkar och samarbetar i flertalet forum, exempelvis målbild Kinna centrum där du tillsammans med andra förvaltningar, näringsliv och kommuninvånare ska jobba för ett trivsammare centrum.

Samarbete sker tätt med kommunens VA-verksamhet samt transport- och verkstad.

Du utgår ifrån Kinna. 

Beredskap kan komma att ingå i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inriktning mot väg, mark eller anläggning, alternativt annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig.

Du har flera års arbetslivserfarenhet inom gata/väg eller park samt har flerårig chefserfarenhet.

Har du erfarenhet av kommunal verksamhet är det meriterande.

Som person är du en van och trygg ledare, som arbetar metodiskt för att nå de mål och krav som ställs på dig och din enhet. Ditt arbete sker främst genom arbete i officepaketet och olika verksamhetssystem, därför ska du med lätthet röra dig mellan olika digitala miljöer.

I arbetet förekommer det att du pratar inför andra människor, politiska nämnder och även media. Det är meriterande om du har vana av detta.

Verksamheten som sträcker sig till kommunens alla hörn och varje dag är inte den andra lik.

Vi ser gärna att du tänker i nya banor och är öppen för nya lösningar.

Tjänsten är säkerhetsklassad, detta innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning innan anställningen kan genomföras.

Preliminära datum för 1a intervju:

21/3

24/3

Preliminära datum för 2a intervju:

2/4

4/4

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

På Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med allt från bygglov till livsmedelskontroll. Miljöenheten ansvarar för kommunens miljö- och hälsoskyddstillsyn, livsmedelskontroll och naturvård.

Vi är ett trevligt och engagerat gäng som värdesätter vår tillsammanskultur. Vi strävar efter ett öppet arbetsklimat där vi ser positivt på nya idéer och tankar och tillsammans utvecklar verksamheten. Vi har varierande och utvecklande arbetsuppgifter, en god arbetsmiljö och möjligheter till kompetensutveckling. Vi söker nu dig som är intresserad av att påverka, driva och engagera dig i utveckling av verksamheten

Som enhetschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och svarar mot förvaltningschef.

ARBETSUPPGIFTER
Miljöenheten består av engagerade medarbetare som hanterar alla ärenden inom miljötillsyn, livsmedelskontroll och hälsoskyddskontroll. Enheten är för närvarande organiserad i fem team: miljöskydd, hälsoskydd (där även alkohol- och tobakstillsynen finns med), enskilda avlopp, naturvård samt livsmedel.

Det är en trygg och kompetent arbetsgrupp som du får stötta genom att bland annat agera bollplank i frågor inom enhetens verksamhetsområde. Du coachar och motiverar dina medarbetare i vardagen, planerar och samordnar kring mål som bidrar till enhetens samt verksamhetens utveckling. Som enhetschef leder du det löpande arbetet med enhetens behovsutredning samt tillsyns- och kontrollplaner. Hos oss får du driva utveckling i långsiktiga och kortsiktiga frågor, både självständigt och tillsammans med dina chefskollegor i förvaltningens ledningsgrupp. Som enhetschef har du arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar.

Som enhetschef ser vi att du är utvecklingsorienterad, nyfiken på innovationer och anammar ständiga förbättringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda och utveckla miljöenheten för att säkerställa att kommunens arbete håller en hög kvalité och är i linje med kommunens mål.
• Säkerställa att miljöintressena integreras i samhällsplaneringen och att kommunen arbetar proaktivt för att skydda och bevara våra naturresurser.
• Tillhandahålla vägledning och rådgivning till kommuninvånare, företag och andra aktörer kring verksamhetens lagstiftningsområden.
• Främja ett inspirerande och tydligt ledarskap som kännetecknas av kommunikation, engagemang och visionärt tänkande.

KVALIFIKATIONER
För att bli vår nästa enhetschef för miljöenheten söker vi dig som uppfyller följande krav:

• Har en akademisk examen eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig inom relevant område.
• Har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och myndighetsutövning inom miljö- och förvaltningsrätt.
• Erfarenhet av strategiskt arbete i utvecklande eller ledande roller.
• Mycket goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• B-körkort.

Vi ser det även som meriterande om du genomgått tidigare ledarutbildningar.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Kasthall är ett svenskt designvarumärke som sedan 1889 har skapat unika mattor för interiörer världen över. Varje matta tillverkas i vår fabrik i Kinna, Sverige och speglar över 135 år av kunskap och passion för färg, form och material. Genom att kombinera högsta kvalitet med innovation har Kasthall vuxit till att bli ett internationellt erkänt namn inom designvärlden. Kasthall har idag drygt 80 anställda och finns representerat i 30 länder med butiker i New York, Milano, Stockholm, Malmö samt Kinna. För mer information om Kasthall - www.kasthall.com.
Kasthall befinner sig i en spännande fas och söker en
SUPPLY CHAIN MANAGER
“Kasthall wants to be the world´s most important rug maker” är visionen som Kasthall styr mot och det ställer höga krav på hela värdekedjan.
Som Supply Chain Manager får du möjlighet att ha ansvaret för att leda och utveckla Kasthalls hela värdekedja, från inköp av råvaror & produkter till leverans av färdig produkt. Du säkerställer att Kasthalls supply chain kan leverera på Kasthalls strategi och bidrar till långsiktig lönsamhet och kundnöjdhet.
Rollen innefattar övergripande ansvar för inköp, leverantörsutveckling, produktions-utveckling, underhåll, kostnadsstyrning, kvalitet och budgetuppföljning. Enheten består totalt av ca 30 personer och du har åtta personer som är direktrapporterande.
Huvudsakliga arbetsuppgifter för befattningen:
Skapa en långsiktig plan för hur Kasthalls supply chain ska leverera på företagets strategi, och med det bidra till en förbättrad bruttomarginal
Leda, fördela, planera, organisera och koordinera gruppens arbete i allt från inköp till utleverans
Proaktivt förbereda produktionen för tillväxt och ökad produktionsvolym
Bygga en organisation, och en kultur, som tar fullt affärsansvar i hela organisationen, kopplat till produktivitet, förbättringar och lönsamhet
Stå för ett motiverande och inspirerande ledarskap, och ge stöd och vägledning till alla anställda, samt utveckling och stöttning av direktrapporterande
Löpande arbete med att förbättra processer inom ansvarsområdet och cross-funktionellt

Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av ledande roll inom supply chain eller liknande roll inom tillverkningsindustrin med erfarenhet av budgetansvar och kostnadsuppföljning. Du är van att driva förändring och har god kunskap inom produktion, inköp och kvalitetssäkring samt av att utveckla verksamheten. Självklart har du förmågan att ta egna initiativ, att bidra med idéer samt att genomföra dem.
Som ledare är du inspirerande och drivande och har en god förmåga att kommunicera dina idéer både internt och externt. Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift.
Kasthall erbjuder en spännande roll för dig i ett bolag med egna premiumprodukter, där personalen trivs och är viktig. Du kommer vara med och utveckla strategin för bolaget vilket ger dig en stor möjlighet att påverka hela bolaget framtida globala tillväxt.
Du ingår i ledningsgruppen och du rapporterar i din tjänst till VD.
Placeringsort: Kinna
Kontaktuppgifter och ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Finnveden Executive. För ytterligare information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Roger Johansson tfn +46 70 88 11 310. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, http://www.finnvedenexecutive.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en utvecklingsinriktad kanslichef med passion för att bidra till att utveckla och levandegöra demokratifrågor. I rollen som kanslichef är du chef för kommunstyrelsens kansli och ansvarig för att utveckla, leda, samordna och kvalitetssäkra de administrativa processerna i kommunen. Kansliet ansvarar själva för beredning till kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och valnämnden. Du ska säkerställa att processen fungerar tryggt, transparent och effektivt från ax till limpa. Tyngdpunkten i kansliets ansvarsområde är det direkta stödet till de centrala politiska organen, vilket innebär hela processen från postöppning och ärenderegistrering via beredning och politisk behandling till arkivering. Kansliet ansvarar också för utredningar och konsultationer inom juridik och handläggning av ärenden samt stödjer valnämnden i att genomföra allmänna val. Ditt uppdrag är att driva arbetet med ett utvecklings- och framtidsfokus som leder mot ett högkvalitativt administrativt arbete inom Marks kommun.

I uppdraget har du ansvar för att skapa kontaktytor, samverka och samordna de aktuella och gemensamma frågorna med berörda kommunala verksamheter och bolag. I dina arbetsuppgifter ingår även omvärldsbevakning inom ansvarsområdet. Att nyttja digitaliseringens möjligheter för att säkra och stärka kvalitet och effektivitet är en självklarhet för dig.

I din chefsroll ingår verksamhets-, personal- och budgetansvar för kanslienheten. Du kommer att ha personalansvar för 12 medarbetare. Kanslichefen ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer vilka ansvarar för bland annat ekonomi, HR, kommunikation, säkerhet och beredskap, inköp och Digitalisering och IT. Din närmaste chef är biträdande kommundirektör som du rapporterar till.


KVALIFIKATIONER
Du är trygg i din ledarroll och tillämpar ett tydligt, coachande och omtänksamt förhållningssätt. Du är tydlig med vad som ska åstadkommas och visar ett gott förtroende för medarbetarna och deras professionalitet kring att finna, forma och implementera lösningar. Sättet du bedriver utvecklingsarbete på präglas av att du involverar andra såsom medarbetare, de som bor och verkar i Marks kommun samt andra nyckelfunktioner. Du har förmåga att växla mellan perspektiv och se både delar och helhet. Du vågar utmana gamla sanningar och driver på för att skapa ständiga förbättringar. Du är bra på att prioritera vad som är viktigast just nu, är handlingskraftig och ser till att arbetet genomförs. Du arbetar utifrån tydliga strategier och identifierar påverkande faktorer och involverar relevanta aktörer. Du sätter tydliga mål och vet hur du tar oss framåt. Du har förståelse för vad det innebär att arbeta i en ledningsgrupp och gillar att jobba tillsammans med andra samtidigt som du har förmågan att självständigt ta initiativ och driva arbetet framåt på egen hand.

För att lyckas och trivas i denna tjänst krävs att du har:
• högskoleutbildning inom statsvetenskap, juridik eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• erfarenhet och god förståelse av att arbeta i en kommunal förvaltning på central nivå
• vana och god förståelse av att arbeta nära den politiska styrningen
• erfarenhet av och kunskap i frågorna som enheten ansvarar för.
• goda ledaregenskaper. Vi ser det som meriterande om du har chefserfarenhet.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi planerar att genomföra anställningsintervjuer med utvalda kandidater under vecka 50.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning och vi planerar att genomföra säkerhetsprövning med slutkandidat under vecka 51.

Välkommen med din ansökan senast 2024-11-24. Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven Avdelningschef som vill vara med och utveckla vårt bolag och våra affärer. Är det dig vi söker när vi nu växer och letar efter en Avdelningschef?
Dalenbergs El & Maskinteknik är ett helägt dotterbolag till Vattenfall Services och tillhör Enheten Energitjänster. Inom detta segment utför vi små och stora projekt inom allt från fiber till högspänning. Vi har vårt huvudsäte i Skene men verkar över hela Sverige och utomlands, helt enkelt där vår kund behöver oss.
Om rollen som Avdelningschef
I rollen som Avdelningschef ingår personalansvar samt ett operativt ansvar över dina medarbetare och deras resursplanering. Vi är ett engagerat gäng som tillsammans jobbar med en rad olika kunder inom många olika branscher.
Vi söker dig som brinner för att driva affärer, utveckla dina medarbetare, kundnöjdhet och som vill få bolaget att växa. Du kommer ha ett ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du även för att vi fortsätter med våra säkra arbetssätt. Säkerheten går alltid först hos oss på Vattenfall.
Du rapporterar till VD:n för bolaget och ingår i dess ledningsgrupp. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.
Kravspecifikation
Du som person är resultatorienterad med ett fokus på affärerna. Vi befinner oss i en tillväxtresa där verksamheten hela tiden rör sig framåt och utvecklas. Du som Avdelningschef är trygg i ditt ledarskap och ditt affärsdriv, du vill gärna komma med nya idéer och sätt att arbeta på. Förutom tidigare nämnda egenskaper är du dessutom lyhörd, tydlig och värdesätter ett bra samarbete med både medarbetare och kunder.
Utöver dina personliga egenskaper söker vi dig som har följande kvalifikationer:
Tidigare erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar, vana att ansvara för resursplanering, ekonomi och resultat
Arbetslivserfarenhet av att arbeta strategiskt och att driva affärer med kundkontakt
Tidigare arbete med anbud och kalkyl är meriterande
Tidigare erfarenheter inom elinstallation är meriterande
Tidigare erfarenhet inom bygg- eller entreprenadbranschen är meriterande
B-körkort är ett krav
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Ytterligare information
Vi erbjuder
Våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en trygg och familjär arbetsgivare där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Vi är kollektivanslutna till IN och följer installationsavtalet.
Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier!
LinkedIn – Dalenbergs El & Maskinteknik


Placeringsort
Föredragen placeringsort är Skene. Beroende på dina tidigare erfarenheter kan en viss flexibilitet inom Västra Götaland samt Halland förekomma. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta VD Christoffer Andreasson, 070-295 45 33. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Malin Malmsten, 073-567 73 71.
Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 8 september 2024!?
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vi arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Företagsbeskrivning
Dalenbergs El & Maskinteknik är ett helägt dotterbolag till Vattenfall Services och tillhör Enheten Energitjänster. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer inom många olika branscher. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Löneservice ingår i Teknik- och serviceförvaltningen. Vi finns på Kinnaström i Kinna och sitter i trivsamma lokaler med närhet till varandra.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är en ny enhetschefsroll och innebär att du kommer leda och kvalitetssäkra löneprocessen. Som lönechef hos oss har du ansvar för ekonomi, verksamhet och personal inom enheten löneservice.
Du skapar tillsammans med dina medarbetare en omtänksam arbetsmiljö som präglas av engagemang och delaktighet. Du har medarbetaransvar för 10 personer och ni kommer tillsammans arbeta med bearbetning, beräkning samt utbetalning av lön. Löneservice hanterar operativt hela löneprocessen, administrationen och personalarkivet. Löneservice ger daglig support och regelbunden utbildning till medarbetare och chefer i lönefrågor via servicedesk och via olika utbildningsinsatser.

Verksamhetsutveckling, utveckling av e-tjänster och digitalisering är centrala delar i lön- och personaladministrativa området som du ansvarar för. Vid din sida har du också två systemförvaltare som tillsammans med dig utvecklar kommunens personaladministrativa IT-system. Du samverkar och omvärlds-bevakar internt och externt. Du är organisationens expert inom löne- och personaladministrativa området och förvaltar även rutiner och policys. Du kan tolka kollektivavtal och bidrar till att säkerställa kommunens skyldigheter och uppfyllandet av krav som offentlig myndighet.

Tjänsten innebär ett nära samarbete med HR-enheten och att utveckla samarbeten med IT-enheten, systemleverantörer och övriga systemförvaltare i organisationen.
Som lönechef har du ett kommunövergripande ansvar att förvalta och utveckla löneprocessen och det betyder också att vara en aktiv part i upphandlingsfrågor och avtal kring personalsystemet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
För att vara aktuellt för tjänsten är det avgörande att du har erfarenhet och kunskaper inom HR och avtal inom offentlig sektor.

Vi värdesätter dina personliga egenskaper och tror att din personlighet präglas av förmågan till gott ledarskap, samarbete och arbetsglädje. Du har förmågan att engagera och skapa förtroende hos både kollegor och de verksamheter som nyttjar vår service. Du kommunicerar klart och tydligt, kan arbeta självständigt inom givna ramar och är van vid att ta eget ansvar och leverera resultat.
Du trivs i rollen att utveckla och förvalta i en god balans med organisation, arbetsmiljö och ekonomi.
Du arbetar strukturerat och kan planera ditt arbete väl. Du tar initiativ och har lätt för att skapa nya relationer. Du har en god anpassningsförmåga och ser på lösningar genom ett prestigelöst fokus. Du har en hög problemlösningsförmåga och kan se samband och logik i en komplex miljö.

ÖVRIGT
Bifoga CV.
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Därför ska du jobba hos mig, Regionchef Hanna Homman
Välkommen till region 16 och vår nyetablering vid ICA Kvantum i Skene. Här får du 19 engagerade och stöttande apotekschefer som kollegor och den stora möjligheten att själv skapa ditt team från grunden.
Apoteket planeras öppna den 16 januari och öppettiderna kommer vara vardagar 8-19 och helger 9-16. Du kommer att bygga upp ditt egna team från start och tillsammans kommer ni jobba mot att vara ledande i området. Våra apotek vid ICA har alla möjligheter att få en flygande start och det är du som ledare som visar vägen. Är du den ledare jag söker?
För mig som chef, är det viktigt att du sätter medarbetare och kundmöten i första hand samtidigt som du driver försäljningen framåt. Samarbete, engagemang och flexibilitet är tre ledstjärnor du strävar efter.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som Apotekschef. Tjänsten är på heltid eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse.
Såhär jobbar en Apotekschef på Hjärtat!
Du har det övergripande ansvaret för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Din främsta arbetsuppgift är att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål tillsammans med ditt team. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling.
Två saker kommer att vägleda dig, vilket Hjärtatapotek du än jobbar på: Hjärtats Arbetssätt, vår arbetsmetod av enhetlighet, samt våra värderingar - Enkelhet, Engagemang och Entreprenörskap.
Det här är du!
Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare och vill dela med dig av dina kunskaper till dina nya framtida Hjärtatmedarbetare.
Du är en drivkraftig ledare med ett affärsmässigt tänkande. Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Som apotekschef har du förmågan att motivera, stödja och utveckla din personal.
Varför bli en del av Hjärtat?
På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där vi erbjuder dig individanpassad kompetensutveckling och där du har ett nära samarbete med dina kollegor och chef.
Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att jobba på Hjärtat? Lyssna gärna på vår?podd!
Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 2024-07-31
Kontaktperson: Hanna Homman
Välkommen till ett apotek med stort Hjärta! Visa mindre

Är du redo att motivera och leda ett helt butiksteam? Och se till att ditt team har de bästa resultaten, säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?
Då kan du vara butikschefen vi söker!
VAD VI ERBJUDER DIG
Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:
Möjligheter till utveckling genom utmärkt utbildning och mentorskap. Lär dig mer om oss här.
Individuell bonus på upp till fyra månadslöner
Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
30 dagars semester
Avtalspension
?20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser ?
Flexibelt arbetsschema ?
Stöd i jobbet med moderna system och de senaste tekniska verktygen

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA
Tillsammans med Ställföreträdande Butikschef ansvarar du för din JYSK-butik
I linje med våra JYSK Ledarskapsvärderingar är du ansvarig för att se till att din butik är 100% redo för att sälja och möta kunder genom att kommunicera, leda och coacha ditt team fysiskt på butiksgolvet
Du agerar på nyckeltal och bestämmer vad som behöver göras för att uppnå målen samt motiverar ditt team att göra det
Följa och utföra butikskoncept och butiksrutiner
Rekrytera och introducera nya kollegor samt utveckla de nuvarande i ditt team
Du trivs med fysiskt arbete och föregår med gott exempel genom att sälja och utföra rutinuppgifter i butiken

Möt en av våra butikschefer och lär dig om jobbet här.
VAD DU SKA BIDRA MED
Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare, gärna från detaljhandeln eller servicebranschen
Vara inspirerande och kommunikativ för att skapa ett positivt arbetsklimat
Engagemang för att ta ägandeskap över din egen butik och dess resultat
Veta hur du får saker gjorda: Du håller huvudet kallt och visar vägen, även i stressiga situationer ?
Du strävar alltid efter att förbättra dina resultat och återhämtar dig snabbt efter ett bakslag ?
Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ?
Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet.
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 300 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ?Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.
För mer information, besök vår karriärsida. Visa mindre

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa från första tanden till den sista – för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till ny teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.



Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!



Om oss
Folktandvården Kinna är en klinik med 8 behandlingsrum.

Här är vi 17 medarbetare,
5 tandläkare, 2 tandhygienister, 10 tandsköterskor samt klinikledning.

Kliniken finns i centrala Kinna och vi har arbetstidsmodell 7-19.

Vi är en klinik som månar om vår arbetsmiljö och arbetskollegor och med arbetsglädje skapar vi utveckling. För oss är det viktigt med utveckling både på och utanför kliniken genom exempelvis kurser, pilotprojekt och andra utmaningar. Vi söker dig som ser dig som en i vårt fantastiska team. Vi har tillgång till distanskonsultationer, digital scanning och genomför allt fler digitala vårdmöten.

Vi söker dig som vill driva kliniken framåt. Du leder och utvecklar verksamheten med helhetssyn och engagemang för både områdes- och förvaltningsnivå. Ett viktigt uppdrag är också att representera Folktandvården i ex det lokala folkhälsoarbetet i närområdet. Du är en god ambassadör för Folktandvården och delar vår värdegrund och verksamhetsidé. Du verkar aktivt utifrån de verksamhetsstrategier som Folktandvården valt. Du ingår i områdets ledningsgrupp. Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter.

Vi vill att du:

har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap eller erfarenhet av ledarskap från tandvårdsverksamhet
tar initiativ och ansvar, är drivande och tar beslut för att nå uttalade mål och resultat
är utvecklingsinriktad och har förmåga att ta tillvara medarbetarnas resurser
är strukturerad, organiserad och tydlig
är tydlig med mål och förväntningar på individ och grupp
har tillit och är involverande, trygghetsskapande och för en öppen dialog med arbetsgruppen
främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär
är en närvarande chef som är coachande i det dagliga arbetet och som vill göra gott
har god kommunikativ förmåga, är transparent och informativ.
är prestigelös och värnar om en god arbetsmiljö
vill leverera goda ekonomiska resultat
tycker om ett öppet arbetsklimat och att roligt på jobbet

Chefsrekrytering inom Folktandvården följer chefsrekryteringsprocessen inom Västra Götalandsregionen. som en del av urvalsprocessen kan testning vid regionens Center för chefsrekrytering förekomma.

Intervjuer sker via Teams den 8 maj 2024

Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Det här är en tjänst för dig som drivs av utveckling med kvalité, samarbete och förändringsarbete. Vi som alla andra kommuner arbetar med kommande kompetensutmaning genom att se över våra arbetssätt och bemanningsstrukturer för att skapa hållbar arbetstid inom de ekonomiska ramar som verksamheten har. Vi erbjuder dig en omväxlande, stimulerande och spännande roll som enhetschef på ett av våra större vård- och omsorgsboende.

ARBETSUPPGIFTER
Som en av tre enhetschefer leder och fördelar du arbetet samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och är en god representant för äldreomsorgen. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitetsarbete, och tillsammans med dina kollegor arbetar du med utveckling för att möta framtidens utmaningar och samtidigt hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. Du ingår i en ledningsgrupp för äldreomsorgen och träffar kontinuerligt dina kollegor.




KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som bedöms relevant för tjänsten, meriterande är socionomutbildning, sjuksköterskeutbildning eller utbildning inom personal och organisation eller offentlig förvaltning.
Om du har erfarenhet av en likande roll, inom kommunal verksamhet, ser vi det som meriterande. Eftersom verksamheten är inne i en förändring är det en fördel om du har erfarenhet av förändringsledning och samverkan med fackliga organisationer.
Det finns stor sakkunskap i gruppen men vi ser gärna att du har arbetat med schema- och bemanningsfrågor tidigare.
Du behöver vara öppensinnad och mottaglig för ny input. Du är en god kommunikatör och organiserar och planerar ditt arbete väl. Du har också förmågan att bibehålla ett gott humör vid press och motgångar
Vi ser gärna att du har erfarenhet av olika schemaläggningssystem och personalsystem, meriterande är Time Care Planering och Pool samt Personec (Visma).

För denna tjänst behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.




ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Intervjuer kommer påbörjas vecka 14.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Det här är en tjänst för dig som drivs av utveckling, samarbete och förändringsarbete. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete där du får vara delaktig i omställningsarbetet mot ”Effektiv bemanning” på kompetens- och resursenheten i Marks kommun.

I nära dialog med verksamhetens chefer levererar din enhet hållbara scheman för verksamhetens medarbetare. Det innebär att schemat läggs efter verksamhetens behov, inom ekonomiska ramar, följer gällande lagar och avtal, samt tar hänsyn till medarbetarnas önskemål. Samarbetet med övriga chefer och medarbetare i verksamheterna kommer att vara i stort fokus.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder och fördelar du arbetet samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål. En viktig del i uppdraget är att förvalta en välfungerande enhet och samtidigt hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. Det pågår en utredning av en gemensam bemanningsenhet och uppdraget kan komma att breddas om fler förvaltningar i kommunen ska ingå i verksamhetens ansvarsområde.
Konkreta delar i arbetet är:
-Att ansvara för enhetens planerare, rekryterare, systemförvaltare och pedagog utifrån uppdrag.
-Att vara väl införstådd med kommunens, och förvaltningens, gällande bemanningsprocess.
-Att följa upp, utvärdera och justera bemanningsprocessen så att befintliga personalresurser används optimalt.
-Att analysera underlag/statistik för uppföljningar.
-Samverkan med lön/HR för gemensamma rutiner och riktlinjer.
-Samverkan med avdelningschefer och enhetschefer.
-Ansvar för förvaltningens forum för schema- och bemanningsfrågor.
-Ansvar för processen kring rekrytering och uppföljning av timvikarier
-Du har arbetsmiljö- och personalansvar samt budgetansvar för enheten.







KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som bedöms relevant för tjänsten, meriterande är utbildning inom personal och organisation eller offentlig förvaltning.

Om du har erfarenhet av en likande roll, inom kommunal verksamhet, ser vi det som meriterande. Eftersom verksamheten är inne i en förändring är det en fördel om du har erfarenhet av förändringsledning och samverkan med fackliga organisationer.
Det finns stor sakkunskap i gruppen men vi ser gärna att du har arbetat med schema- och bemanningsfrågor tidigare. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att finna och ta de vägar som behövs för att nå gemensamma mål inom förvaltningen så väl som för kommunen i stort.

Du behöver vara öppensinnad och mottaglig för ny input. Du är en god kommunikatör och organiserar och planerar ditt arbete väl. Du har också förmågan att bibehålla ett gott humör vid press och motgångar. Du är påläst inom området, omvärldsbevakar och fyller på med ny kunskap.
Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang och har förmågan till diplomati med ett lyhört förhållningssätt. Du tycker om att analysera och kan se delarnas betydelse för de långsiktiga strategierna.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av olika schemaläggningssystem och personalsystem, meriterande är Time Care Planering och Pool samt Personec (Visma).

För denna tjänst behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Första intervju sker: 18 mars, digitalt
Slutintervju sker: 2 april, fysiskt

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.




ARBETSUPPGIFTER
Den värld vi lever i förändras snabbt och komplexiteten i våra utmaningar som ledare kräver ett alltmer komplext sätt att tänka och agera.

Vi är inne i ett skifte där vi vill förbättra förutsättningarna i Marks kommun genom att tänka nytt för att göra nytta och att gå från idé till handling. Vi tror på att ha invånarens, brukarens och besökarens fokus när vi utvecklas. Vi vill utveckla vår verksamhet genom att ta den enskildes resa genom våra system som utgångspunkt.

I rollen som biträdande kommundirektör leder och samordnar du det koncerngemensamma utvecklingsarbetet, och som medarbetare i koncernledningen delar du uppdraget att utveckla kommunen som geografisk plats.

Du är verksamhetschef för kommunledningskontoret och tillsammans med medarbetare och chefer, leder och utvecklar du kommunledningskontorets uppgifter och värnar om att det som kommunstyrelsen beslutar blir verklighet. Det innebär bland annat att du tryggar enhetschefer i mandat, svetsar samman kommunledningsgruppen till ett team och stödjer i det arbete som ska påbörjas för att nå ett processorienterat arbetssätt, där varje enhetschef är processägare.

Vid behov kliver du också in i rollen som kommundirektör. I det dagliga arbetet är du ett ledningsstöd till kommundirektören, vilket innebär att du bland annat håller samman årshjul för politisk ledning, koncernledning och kommunledning; planerar och håller samman exempelvis chefs- och presidiedagar; för protokoll från ledningsgruppsmöten.

Som biträdande kommundirektör har du det formella ansvaret för skydd- och säkerhetsfrågorna medan det operativa arbetet utförs av en enhetschef tillsammans med enhetens medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg och modig både som person och i ledarrollen. Du är prestigelös och har en ledarstil som är utvecklande, omtänksam och engagerande. Vidare har du en hög grad av självinsikt och är en god förebild för andra.
Att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöer förutsätter väl fungerande relationer där du blir en nyckelspelare.

Krav för att bli aktuell för rollen är:
• Relevant akademisk utbildning, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Bred och djup erfarenhet av kommunal verksamhet
• Erfaren ledare, erfarenhet av att leda andra chefer (rollen innebär även att vara verksamhetschef för kommunledningskontoret)
• Erfarenhet av att leda och samordna utvecklingsarbete
• Erfaren inom verksamhetsutveckling/driva utvecklingsfrågor & utvecklingsarbete
• Erfaren inom processorienterat arbetssätt

Som biträdande Kommundirektör är du mycket synlig internt mot organisationen och vi letar efter dig som är
• Strukturerad och drivs av att nå målen tillsammans.
• Relationsskapande och aktivt tar initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer.
• Trygg och tydlig i dig själv och i ditt ledarskap
• Öppen och kreativ, tänker i nya banor och finner nya lösningar på gamla problem.
• Vetgirig och vill vara á jour inom din profession, omvärldsbevakar och trendspanar.

ÖVRIGT
Bifoga CV
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning.
Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

Datum för första intervju med Marks kommun är: 2024-03-05 fm samt 2024-03-08 em.
Slutintervjuer kommer hållas 2024-03-21 em
Säkerhetsintervju hålls: 2024-03-25 em

I denna rekrytering samarbetar Marks kommun med Randstad. För frågor om tjänsten ta kontakt med Nadia Milotti, 0768554059 eller [email protected]

Läs gärna mer om 10 anledningar att bli en del av Marks kommun!
https://www.mark.se/invanare/karriarsidor/10-anledningar/ Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Den värld vi lever i förändras snabbt och komplexiteten i våra utmaningar som ledare kräver ett alltmer komplext sätt att tänka och agera.
Vi är inne i ett skifte där vi vill förbättra förutsättningarna i Marks kommun genom att tänka nytt för att göra nytta och att gå från idé till handling. Vi tror på att ha invånarens, brukarens och besökarens fokus när vi utvecklas. Vi vill utveckla vår verksamhet genom att ta den enskildes resa genom våra system som utgångspunkt.
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.
Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.
Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.
Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning.
Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Datum för första intervju med Marks kommun är: 2024-03-05 fm samt 2024-03-08 em.
Slutintervjuer kommer hållas 2024-03-21 em.
Säkerhetsintervju hålls: 2024-03-25 em.
I denna rekrytering samarbetar Marks kommun med Randstad. För frågor om tjänsten ta kontakt med Nadia Milotti, 0768554059 eller [email protected]
Läs gärna mer om 10 anledningar att bli en del av Marks kommun!
https://www.mark.se/invanare/karriarsidor/10-anledningar/

Ansvarsområden
I rollen som biträdande kommundirektör leder och samordnar du det koncerngemensamma utvecklingsarbetet, och som medarbetare i koncernledningen delar du uppdraget att utveckla kommunen som geografisk plats.
Du är verksamhetschef för kommunledningskontoret och tillsammans med medarbetare och chefer, leder och utvecklar du kommunledningskontorets uppgifter och värnar om att det som kommunstyrelsen beslutar blir verklighet. Det innebär bland annat att du tryggar enhetschefer i mandat, svetsar samman kommunledningsgruppen till ett team och stödjer i det arbete som ska påbörjas för att nå ett processorienterat arbetssätt, där varje enhetschef är processägare.
Vid behov kliver du också in i rollen som kommundirektör. I det dagliga arbetet är du ett ledningsstöd till kommundirektören, vilket innebär att du bland annat håller samman årshjul för politisk ledning, koncernledning och kommunledning; planerar och håller samman exempelvis chefs- och presidiedagar; för protokoll från ledningsgruppsmöten.
Som biträdande kommundirektör har du det formella ansvaret för skydd- och säkerhetsfrågorna medan det operativa arbetet utförs av en enhetschef tillsammans med enhetens medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg och modig både som person och i ledarrollen. Du är prestigelös och har en ledarstil som är utvecklande, omtänksam och engagerande. Vidare har du en hög grad av självinsikt och är en god förebild för andra. Att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöer förutsätter väl fungerande relationer där du blir en nyckelspelare.
Krav för att bli aktuell för rollen är:
Relevant akademisk utbildning, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Bred och djup erfarenhet av kommunal verksamhet
Erfaren ledare, erfarenhet av att leda andra chefer (rollen innebär även att vara verksamhetschef för kommunledningskontoret)
Erfarenhet av att leda och samordna utvecklingsarbete
Erfaren inom verksamhetsutveckling/driva utvecklingsfrågor & utvecklingsarbete
Erfaren inom processorienterat arbetssätt
(godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) för anställning)

Som biträdande Kommundirektör är du mycket synlig internt mot organisationen och vi letar efter dig som är
Strukturerad och drivs av att nå målen tillsammans.
Relationsskapande och aktivt tar initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer.
Trygg och tydlig i dig själv och i ditt ledarskap
Öppen och kreativ, tänker i nya banor och finner nya lösningar på gamla problem.
Vetgirig och vill vara á jour inom din profession, omvärldsbevakar och trendspanar.


Om företaget

Marks kommun
Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.
Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Visa mindre

Vi är ett familjeföretag i första generationen med verksamhet inom bilhandel och service. Toveks Bil grundades 1994 av Gregor Tovek, som fortfarande är huvudägare. Vi är totalt ca 800 anställda inom koncernen och omsätter ca 4,6 MDR. Vi har anläggningar på 18 orter i Västsverige och är återförsäljare för Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, Volkswagen Transportbilar samt Scania.
Vi bedriver verksamhet inom tre olika bolag, men under ett gemensamt varumärke – Toveks Bil.




Vi söker nu en Försäljningschef till vår Outlet i Kinna.

Tillsammans är vi ett starkt team, både lokalt i Kinna och gemensamt inom Toveks Bil i syd. Vi söker nu dig som vill vara med och leda den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet tillsammans med medarbetarna. Vid vår Outlet samordnar vi delar av koncernens begagnatförsäljning.

Om rollen
I rollen som säljchef har du utöver din roll som säljare också det övergripande ansvaret för utvecklingen av anläggningen och dess medarbetare. Du ansvarar för att ni tillsammans når de uppsatta målen för verksamheten. Ett jobb vi tror både motiverar och driver dig. Du kommer att rapportera till den regionala försäljningschefen.
Rollen innebär ett övergripande ansvar för värdering och prissättning av våra begagnade bilar då du även kommer prissätta bilar från övriga anläggningar inom koncernen. Du har personalansvar för totalt 4 medarbetare. 2 säljare och 2 mekaniker/recondare. Rollen innefattar miljö- och arbetsmiljöansvar lokalt. Du ansvar även för bemanning och rekrytering av nya medarbetare.  

För att lyckas i rollen behöver du vara målmedveten och strukturerad. Du är bra på att organisera och fördela arbete samt att hitta nya vägar för att uppnå försäljningsresultat. Vi tror att du er en naturlig ledare som drivs av att skapa engagemang för att nå de gemensamma försäljningsmålen.

Du har en bakgrund inom bilförsäljning och då gärna specifikt inom begagnatförsäljning. Ledarerfarenhet är meriterande. Det viktigaste är dock din inställning, fokus samt viljan att utveckla ditt team och försäljning.

Hos oss får du tryggheten av att vara en del i ett stort företag med goda utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder förmåner i form av uppskattade personalrabatter och friskvårdsbidrag. Tillsammans på Toveks Bil vill vi vara våra kunders naturliga val samtidigt som vi har roligt på jobbet och trivs med det vi gör. Vi tror att du som passar in hos oss är en lagspelare och mån om att både du och dina kollegor gör ett bra jobb tillsammans.

Vi tillämpar i denna rekrytering löpande urval. Tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Vänta inte med din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!

 

OM FÖRETAGET
Vi är ett familjeföretag med ett motto – Hela vägen! Vi ser vår personal som vår framgångsfaktor och hos oss ska du utvecklas och utmanas i din yrkesroll. Du har ett välmående företag och starka varumärken i ryggen och kompetenta kollegor att jobba sida vid sida med. Vi är en stor, men samtidigt enkel, okomplicerad och familjär organisation där vi är nära till beslut. Vår verksamhet präglas och styrs mycket av våra oerhört starka varumärken, som alla är marknadsledande inom sina segment. Bra egenskaper för att trivas hos oss är positivitet, initiativtagande, sunt förnuft och vilja att vara en del i det vinnande laget. Visa mindre

Driven och Kommunikativ Sortimenschef till Forsberg Fritidscenter

Visste du att varannan svensk kan tänka sig att semestra med husbil eller husvagn? Vår marknad har inte bara växt de senaste åren, vår kundgrupp har också breddats - och idag ser vi likväl pensionärer, småbarnsfamiljer eller inbitna golfare som våra kunder och under alla årstider. Vår bransch är i förändring och vi på Forsbergs fritidscenter vill leda den utvecklingen. Vill du följa med på vår resa...?

Vi utökar vår verksamhet med en ny Sortimentsavdelning och till denna avdelning söker vi nu en driven och kommunikativ Sortimentschef som vill vara en viktig del av vår spännande resa framåt mot målet att vara den marknadsledande aktören inom reservdelar och tillbehör.

Som Sortimentschef på Forsbergs Fritidscenter kommer du att vara av stor strategisk vikt för bolagets fortsatta tillväxt. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att bygga upp vår nya sortimentsfunktion med tillhörande inköpsfunktion och lager samt förbereda för en framtida e-handel. Vår blivande Sortimentschef rapporterar direkt till VD och sitter med i ledningsgruppen där hen blir en del i att skapa och genomföra det strategiska arbetet med ansvar för bland annat centrala inköp, lagerplanering, tillbehörsförsörjning och sortimentssammansättning för Forsbergs sju center runt om i Sverige.

Du kommer bland annat att arbeta med följande spännande ansvarsområden:

- Framtagande av övergripande sortiment och leverantörsstrategi.

- Ta fram budget och måltal inför varje säsong och mer långsiktigt till vår affärsplan.

- Ansvara för att volymsatsningar och prisstrategier genomförs och ansvara för att satta måltal följs upp och efterlevs.

- Utveckla transport och logistiklösningar

- Supportera och utbilda personal i det egna teamet samt personal som kommer i kontakt med slutkund på centren.

- Effektivisering av vårt lager/kapitalbindning och distribution av detta mellan våra center.

- Förhandla med våra leverantörer om inköpsvillkor

- Ansvara för det fysiska sortimentet på våra 7 center.

- Optimera användandet av vårt affärssystem

- Hitta nya lösningar och möjligheter för tillbehör- och reservdelsförsäljning.

Som vår blivande Sortimentschef kommer du att ha personalansvar för initialt 2 medarbetare som är placerade på huvudkontoret samt för butiksmedarbetarna på de anläggningar där vi har butiksdedikerad personal.

Tjänsten är placerad på Forsbergs Huvudkontor i Hyssna, och omfattar även regelbundna resor till våra 7 anläggningar.

Vi tror att du som söker är en drivande, beslutskraftig och coachande ledare med stark organiserings- och planeringsförmåga. Vi tror att du är kommersiellt och entreprenöriellt driven med god strategisk förmåga. Därtill är du analytisk, relationsbyggande och kommunikativ.

Du har tidigare erfarenhet av upphandlingar, inköp och logistik inom detaljhandeln, erfarenhet av direkt ledarskap samt en eftergymnasial utbildning inom området.

Flytande kunskaper inom svenska och engelska är ett krav och kunskaper i tyska är meriterande.

Tjänsten är tillsvidare 100% med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Hur är det att vara anställd på Forsbergs Fritidscenter?

Förutom spännande arbetsuppgifter blir du en del av ett fantastiskt team som jobbar enligt våra gemensamma värderingar; Nytänkande, Omtänksamma, Drivande och Enkla. På Forsbergs Fritidscenter hjälper vi varandra och våra kunder, och vi ser att det är tillsammans som vi kan bli snabbare, starkare och bättre. Vi strävar efter att vara lite bättre idag än vad vi var igår och vet att en god idé är en god idé oavsett vem som levererar den. Vi har ett bra kollektivavtal, ett schysst förmånspaket och titt som tätt bjuds det på olika personalevenemang.

Forsbergs Fritidscenter är Sveriges största importör och återförsäljare av husbilar och husvagnar. Vi har en bred produktportfölj med starka varumärken som Hobby, Frankia, Niesmann Bischoff, Polar, Pilote, Sunlight och Concorde. Vi har funnits i 30 år och finns idag på sju orter i landet. Totalt är vi ca 120 anställda och vi är del av KVD-koncernen.

Läs gärna mer om oss på www.forsbergsfritidscenter.se

Låter det som ett jobb för dig? Vi arbetar med löpande urval, sök därför redan idag!

För frågor kring tjänsten kontakta Jonas Karlsson, VD, på [email protected].

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan". Ansökningar per e-post kan vi tyvärr inte beakta.

I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vilka vi är:
Lingon är Sveriges största privatägda virtuella mobiloperatör på svenska marknaden med fokus på konsument försäljning utav mobilabonnemang.
Vi finns på flera ställen i Sverige och är nu på G med att starta upp ett nytt kontor.
Av den anledningen söker vi nu en Callcenter Chef som vill vara med från start och bygga upp ett nytt kontor.
Det som är unikt med vår produkt är att hela vår ledning består av ex toppsäljare och framgångsrika säljledare hela vägen från sälj golvet till admin, upp till VD och styrelsen.
På grund av det så har vi en unik förståelse för försäljning, och det kan man också se speglas i resultaten som vi gör och har gjort. Vi har helt enkelt en vinnar-mentalitet från topp till tå.
Våra säljare jobbar med både förlängningar av befintliga Lingon abonnemang och nykunds försäljning. Så vårt projekt är väldigt lättsålt och konkurrenskraftigt.


Vi söker dig som har följande egenskaper:
Ansvarstagande personlighet
Hög energi och glädjespridare
Är säljtaggad och drivs av att tjäna pengar
Är modig och har pondus
Har erfarenhet av telefonförsäljning



Vad vi erbjuder:
20 000kr Grundlön
Höga provisioner per eget sålt abonnemang
Höga provisioner per abonnemang ditt team säljer
Ledarroll och ett utmanande arbete



Tjänsten tillsätts löpande så om du känner dig träffad så passa på att skicka in en ansökan via mail till oss så återkommer vi om vi tycker din ansökan ser intressant ut. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Bästa barnkommun och bästa företagskommun är våra kommungemensamma mål. Tillsammans arbetar kommunorganisationen och näringslivet för att göra Mark till en bra kommun att växa upp i.

Förvaltningen organiserar områdena barn- och elevhälsa, förskola, fritidshem, grundskola F-9, anpassad grundskola, gymnasium, anpassad gymnasieskola, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Inom förvaltningen arbetar ca 1500 medarbetare.

Vi hoppas att vill vara med och utveckla barn- och utbildningsförvaltningen som administrativ chef/biträdande förvaltningschef. Tjänsten är direkt underställd förvaltningschefen och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp.



ARBETSUPPGIFTER
Som administrativ chef/biträdande förvaltningschef blir ditt huvuduppdrag att vara chef för barn- och utbildningsförvaltningens personal på kontoret och ansvara för de administrativa funktionerna inom förvaltningen. Du och dina medarbetare ansvarar för nämndadministration och diariehantering och förväntas vara ett chefsstöd gällande dessa frågor. Ett särskilt uppdrag ligger på rollen att hålla samman processen kring kommunens styrsystem, så som nämndplan och årsredovisning.

Ansvar för tillsyn, utredningar, samordna skolval, skolplaceringar, skolskjuts och andra relaterade uppgifter är en del av ansvaret. Den administrativa avdelningen hanterar viss personal- och ekonomiadministration samt frågor som rör elev- och personalstatistik vilket innebär statistikinhämtning, och inrapportering till olika instanser samt ansvar för statsbidragsansökningar.

Till avdelningen hör en IT-funktion vars uppdrag är att tillhandahålla ändamålsenliga system, problemlösning, användarstöd, underhåll och installation av både mjuk- och hårdvara enligt de behov verksamheterna har. Även en funktion för lokalsamordning kommer att ligga inom ansvarsområdet.

Du kommer att ansvara för fjorton medarbetare där huvuduppdraget utgörs av att leda och samordna funktionerna så att avdelningen utvecklas och är ett kvalitativt stöd till verksamheterna.

Du är förvaltningschefens högra hand och förväntas representera förvaltningen i olika forum och vid förvaltningschefens frånvaro.

Intervjutillfällen 9 jan och 19 jan.
Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsintervju kommer äga rum förmiddagen 22 jan.

KVALIFIKATIONER
I ditt CV finns en akademisk examen, antagligen inom pedagogik, kanske kompletterad med offentlig förvaltning, eller vice versa. Det är viktigt att du är väl insatt i skoljuridiska frågor och har mycket goda kunskaper om skolans styrdokument.

Du har chefserfarenhet och erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer samt ett genuint intresse för utbildningsfrågor. Du är väl förtrogen med förvaltningslagen, kommunallagen samt offentlighets- och sekretesslagen. Vi ser det som en stor merit om du har erfarenhet från arbete inom utbildningsförvaltning.

Du är strukturerad och har en väl utvecklad analytisk förmåga och kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem och föreslå möjliga lösningar. Som person kommunicerar du på ett sätt som skapar engagemang och delaktighet och kan pedagogiskt utveckla och presentera alternativ och lösningar. Du har förmåga att på ett tydligt sätt kunna presentera och förklara analyser och slutsatser för verksamheter och en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i skrift.

Som ledare har du en förmåga att få din personal att känna sig tillvaratagen, du skapar en upplevelse av sammanhang och har en förmåga att lyssna in och lyfta dina medarbetare och skapa ett vi.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Kasthall is a Swedish design company that designs and manufactures exclusive carpets for private homes and public environments. Kasthall was founded in 1889 and since then has had its Swedish manufacturing in its factory in Kinna, Western Sweden. Kasthall is today one of the leading players in the global market and has most of its turnover outside of Sweden.
The success comes from a strong premium awareness, high design level & innovative thinking, solid craftsmanship and high-quality requirements for both materials, design and manufacturing. Today, Kasthall has around 80 employees and is represented in 30 countries with showrooms and stores in New York, Milan, Stockholm, Gothenburg and Kinna.
Job brief
We are looking for a reliable Logistics Manager to be responsible for Kasthall´s global logistic setup, delivering on our focus areas: Customer experience beyond expectation, while constantly reducing Kasthall´s environmental footprint, and optimizing cost. Your workplace is at the headquarters in Kinna.
Responsibilities
Strategically plan and manage logistics, warehouse and global transportation
Direct, optimize and coordinate full order cycle.
Selecting carriers and negotiating contracts and rates in close cooperation with purchasing.
Keep track of quality, quantity, delivery times, transport costs and efficiency
Responding to any issues or complaints
Working with other departments to incorporate logistics with company procedures and operations.
Arrange warehouse, catalogue goods, plan routes and process within shipments.
Supervise, coach and train the warehouse workforce.
Meet cost, productivity, accuracy, and timeliness targets.
Maintain metrics and analyze data to assess performance and implement improvements.
Comply with laws, regulations, and ISO requirements.



?Requirements and skills
Proven working experience as a Logistics Manager
Record of successful distribution and logistics management
Demonstrable ability to lead and manage staff.
Proficient in standard logistics software
Excellent analytical, problem solving and organisational skills.
Ability to work independently and handle multiple projects.
BS in Business Administration, Logistics or Supply Chain
Strong IT skills, we operate with ERP-JEEVES.
Exceptional verbal and written communication skills



For more information about the position or the recruitment process, please contact People & Culture Partner, Sofia Hamilton 076-1155995. Apply with a cover letter and CV via [email protected]
Selection takes place continuously, but the deadline for applications is 18th of December, 2023
A warm welcome with your application! Visa mindre

Bitr verksamhetschef till Serigmo care HVB hem Vassebro i Horred, Marks kommun
Serigmo care är ett omsorgsbolag som erbjuder tjänster inom HVB, Stödboende samt utslussningslägenheter för vuxna med varierande former av missbruk, alkohol, narkotika och läkemedel. Flera av våra klienter har också någon form av neuropsykiatrisk funktionsvariation eller lider av psykisk ohälsa. Inom Serigmo care finns även ett Korttidshem där vi tar emot gäster i behov av rehabilitering, stöd och god omvårdnad. Vidare har vi Tillfälliga boenden. Som bolag erbjuder vi även tjänster inom LSS, Korttidshem samt Kolloverksamhet för barn och ungdomar samt Gruppboende inom LSS för vuxna. Vi är geografiskt belägna i Mälardalen, Stor Stockholms området, västra Götaland samt i Skåne. Med våra olika verksamhetsområden vill vi erbjuda individanpassade helhetslösningar för att uppnå och etablera en drogfri livsstil, tryggt boende, en meningsfull sysselsättning och fritid.
Viktigt för oss är att alla våra verksamheter ska spegla ledorden
lyhördhet, engagemang, delaktighet och omtanke.
Vi söker nu en bitr verksamhetschef
Vi söker nu en bitr verksamhetschef som på sikt kan komma och stå på tillstånd för HVB-hemmet Vassebro. Vassebro är beläget i Horred, Marks kommun. Verksamheten är tillståndspliktig. Vi vänder oss till vuxna kvinnor och män, med missbruks och beroendeproblematik, psykisk ohälsa, diagnoser eller samsjuklighet.
Vi söker Dig som är socionom eller likvärdig utbildning. Du har även minst tre (3) års erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen och arbete inom psykiatri. Som bitr. verksamhetschef bör Du även ha arbetsledarerfarenhet samt gärna ledarskapsutbildning. För tjänsten krävs även B-körkort.
I Ditt uppdrag som bitr verksamhetschef ansvarar Du för driften av verksamheten, vilket innebär arbetsledningsansvar, budgetansvar samt ett arbetsmiljöansvar tillsammans med nuvarande verksamhetschef. Medarbetarna arbetar schemalagd arbetstid. I Ditt uppdrag ingår det även ett ansvar för de boende så att de får den omsorg, vård och stöd samt behandling som utlovas liksom att följa gällande lagstiftning och de avtal som vi har bla med kommuner och kriminalvården. Du har även kontakt med myndigheter, kunder och anhöriga. Du kommer att ha ett nära samarbete med nuvarande verksamhetschef samt våra andra verksamheter och dess chefer. Du rapporterar direkt till verksamhetschef.
I gengäld erbjuder vi Dig en stimulerande arbetsmiljö med både utmanande och utvecklande arbetsuppgifter. Då vi värnar om en trygg och säker arbetsmiljö erbjuder vi Dig friskvårdsbidrag, intern och extern utbildning.
Vi värdesätter Dina personliga egenskaper, som gör att Du kan skapa ett bra samarbetsklimat samt viljan att inspirera och utveckla samt känner ett stort engagemang för medarbetarna och för de som vistas i verksamheten. Du är stresstålig och ansvarsfull, och ser möjligheter istället för problem.
Vi tillämpar provanställning, tillträde snarast. Fackligt avtal med Kommunal
Vi rekryterar löpande

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta
Ulf Wahlgren 070 289 7970
Ansökan skickas via e-post till [email protected]
Märk ansökan med ”bitr verksamheschef, Vassebro” Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Socialförvaltningen i Mark rustar sig för att möta välfärdens största utmaning kompetensutmaningen. Kompetens- och resursenheten får ett utökat uppdrag att processleda förvaltningens omställningsstrategi - hur ska färre räcka till fler. Uppdraget innebär att tillsammans med förvaltningens verksamheter utveckla nya sätt att arbeta för att säkerställa att Markborna kan erbjudas välfärdstjänster även i framtiden. Kompetens- och resursenhetens övriga uppdrag ingår att stödja socialförvaltningens verksamheter med korttidsbemanning, rekrytering av tim- och semestervikarier samt tillsvidaretjänster inom vård och omsorg, hemtjänst, funktionsstöd, personlig assistans samt socialpsykiatri. Ett arbete pågår för att undersöka möjligheterna att enheten även stödjer teknik- och serviceförvaltningen samt barn- och utbildningsförvaltningen med korttidsbemanning och rekrytering. Verksamheten arbetar också med introduktion för nyanställda, kompetensutvecklingsplaner samt stödja verksamheterna i schemaläggning.

Idag arbetar ca 10 medarbetare på enheten samt en enhetschef.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som verksamhetschef för kompetens- och resursenheten är nyinrättad och du kommer ha stora möjligheter att påverka utformningen. I arbetet framåt kommer kompetens- och resursenhetens huvuduppdrag vara att stödja förvaltningens arbete att möta kompetensutmaningen, som i sig ställer krav på utveckling och innovation för att finna nya sätt att arbeta.
I ditt uppdrag som verksamhetschef har du en ledande, utvecklande och samordnande roll för att driva detta arbete framåt. Du har förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du är drivande och vill utveckla verksamheten, medarbetare och ditt egna ledarskap. Då du kommer ha många olika kontakter, interna så väl som externa, är det viktigt att du är kommunikativ och förstår vikten av att skapa goda relationer. Du har det övergripande ansvaret för verksamheten, dess utveckling, kvalité, ekonomi, personal och arbetsmiljöarbete. Det är av stor vikt att du har förmåga att se större sammanhang, tänka långsiktigt och förstå konsekvenserna av olika beslut.

KVALIFIKATIONER
-Vi söker dig med akademisk utbildning gärna inom ekonomi-, personal-, organisation- och/eller ledarskap, logistik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.

-Du har en längre ledarerfarenhet och är trygg och stabil med modet att driva en verksamhet i så väl med- som motvind.

-Du är strukturerad, kan fatta och följa upp beslut, har erfarenhet och kunskap om förändrings- och utvecklingsarbete och ett brinnande intresse för att utveckla kommunens välfärdstjänster.

-Du har erfarenhet och kunskapar om processarbete och flöden.

-Vi förväntar oss att du har ett omtänksamt och modigt ledarskap som inspirerar, utvecklar och engagerar medarbetare.

-Du kan visa på mycket goda erfarenheter och kunskaper inom bemanningsfrågor, och vad dessa har resulterat i.

- Meriterande är ledarerfarenhet från kommunal verksamhet och utbildning inom förändringsledning.

-Då samverkan och dialog är viktiga verktyg i ditt ledarskap, är du en god kommunikatör med pedagogisk förmåga. Du har vana av samverkan med fackliga organisationer.

- Du är kreativ och har en förmåga att tänka utanför boxen samtidigt som du är analytisk och har en god förmåga att hantera och förstå komplexa sammanhang.

-Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår framgång och vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


Det första intervjutillfället sker digitalt och genomförs på eftermiddagarna 2023-10-12 och 2023-10-13
Kommer du till slutintervju vill vi gärna träffa dig hos oss i Kinna. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagarna 2023-10-19 samt 2023-10-20. I intervjuerna träffar du representanter för arbetsgivaren och fackliga.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning. Säkerhetssamtal beräknas ske vecka 43. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Fagared tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosociala problem, kriminalitet och missbruk. Vi har avdelningar i Lindome, i Öxnevalla och i Göteborg.  

Arbetsbeskrivning
Vi söker en biträdande Enhetschef till vår behandlingsavdelning Östergården i Marks kommun i Öxnevalla, Horred. Östergården är en avdelning med åtta behandlingsplatser som främst riktar sig mot målgruppen icke skolpliktiga pojkar.

Som biträdande enhetschef behöver du trivas med högt tempo och med att hålla många bollar i luften. Du ansvarig för att arbetsleda avdelningen vid enhetschefens frånvaro, fatta nödvändiga beslut och handleda behandlingspersonal i deras arbete. Du är ansvarig för att samordna behandlingsarbetet utifrån Socialtjänstens uppdrag till avdelningen och SiS riktlinjer. Du samarbetar med behandlingspedagoger, lärare, psykologer samt hälso- och sjukvårdspersonal. Du ansvarar också för att upprätthålla kontakt samt löpande leda behandlings- eller samverkansmöten med socialtjänst och andra viktiga aktörer. Du ska i samarbete med enhetschefen verka för att utveckla arbetet på avdelningen samt delta i avdelningsgemensamma möten och arbetsuppgifter. Som biträdande enhetschef ingår Du i institutionens beredskapsgrupp kvällar och helger.
Som ny chef inom SiS kommer du ha en individuellt anpassad introduktion. Du kommer få gå utbildningar inom ledarskap, myndighetens arbetssätt och målgrupp.

Målet med ditt uppdrag är att skapa hopp, framåtrörelse och meningsfullhet i livssituationer som stukats av psykosociala problem, utanförskap och missbruk. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer, men också med utvalda och väl fungerande behandlingsmetoder. Att göra den resan i olika skeden av ungdomarnas liv, är ett tufft och utmanande arbete på alla plan men det är också ett oerhört omväxlande, stimulerande och meningsfullt arbete. Du arbetar i ett team av engagerade kollegor och med er samlade kompetens har ni möjlighet att skapa förändring på en plats där livet för ett barn kan ta en ny vändning.

Vi arbetar utifrån våra värdeord; Respekt, Omtanke och Tydlighet

 
Kvalifikationer
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. I SiS menar vi att ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

Du ska ha en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom samhälls- och/eller beteendevetenskap, t.ex. socionomexamen.
B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning, utredningsarbete och arbete med målgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker en biträdande enhetschef som är tydlig och strukturerad i sitt ledarskap, har god förmåga att snabbt sätta sig in i olika frågeställningar, lätt för att samarbeta med chefer, kollegor och medarbetare samt är prestigelös och flexibel i sin roll.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 19 oktober

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt butikschef för oss!

Vi söker dig som har branschkunnighet och affärsmannaskap för att driva en framgångsrik livsmedelsbutik. Som butikschef har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

Din roll kräver att du är strukturerad med stort ekonomiskt ansvar samt är resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet.

Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet.

Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde i september eller enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Provanställning tillämpas.

Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Regionchef Therese Hillemalm tfn: 010-747 00 85 alt mail: [email protected]

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

- Tidigare erfarenheter från ledande roll är ett krav
- Tidigare erfarenheter av budget- och resultatansvar, butiksekonomi och försäljningsansvar är mycket meriterande
- Tidigare erfarenheter av arbetsmiljöarbete samt bemanning och schemaläggning är mycket meriterande
- Relevant utbildning, minst gymnasienivå är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område
- Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, är ett krav


Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


På Fritslaskolan finns ett starkt engagemang för varje elevs lärande och ett professionellt sätt att visa omtanke om både elevers och kollegors arbetsmiljö. Med utgångspunkt från våra styrdokument och med ett vetenskapligt förhållningssätt skapar vi en undervisning med kvalitet. Vårt gemensamma utvecklingsfokus är en skola där eleverna ska känna sig trygga och delaktiga samt får med sig goda förutsättningar till gymnasiet.

Fritslaskolan ligger centralt i det vackra Fritsla och är en F-9 skola. Skolan har en pedagogik utformad i samarbete mellan lärare, elevhälsa och skolledning.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en uthållig ledare som drivs av att arbeta tillsammans med andra och har en stark vilja att driva påbörjat utvecklingsarbete. Tillsammans med biträdande rektor och elevhälsan driver och utvecklar du Fritslaskolans verksamhet. Du samverkar också med övriga rektorer i team Kinna/Örby samt deltar i arbetet som genomförs i kommunens rektorsgrupp, ett forum för ledning och erfarenhetsutbyte. I uppdraget har du centralt stöd i frågor som rör elevhälsa, HR, ekonomi, digitalisering, lokaler, kvalitets- och utvecklingsarbete, analys samt juridiska frågor.

Som rektor:
- har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar.
- ansvarar du för att innehåll, utveckling och resultat följer nationella och lokala mål- och styrdokument.
- skapar du förutsättningar för lärarnas undervisning.
- ansvarar du för att organisationen möjliggör ett elevhälsoarbete inklusive samarbete i syfte att skapa en tillgänglig lärmiljö för varje elev.
- leder du lärarnas och elevhälsans kollegiala samarbete i det systematiska kvalitetsarbetet.
- förväntas du analysera sambanden mellan metoder, elevernas lärande och skolans resultat .
- utifrån demokrati- och värdegrundsuppdraget verkar du för att utforma en verksamhet där tillitsfulla relationer skapas med medarbetare, elever och vårdnadshavare.



KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning, statlig rektorsutbildning och flerårig skolledarerfarenhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och regelverk.

Du är trygg i ditt ledarskap som utmärks av engagemang, tydlighet, närvaro och din förmåga att skickliggöra dina medarbetare.

Du har erfarenhet av verksamhets-, personal- och ekonomiansvar samtidigt som du har goda kunskaper i pedagogisk verksamhet.

Du är van att arbeta i en målstyrd verksamhet med systematiskt kvalitetsarbete och utveckling i fokus. Du är analytisk och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna.

Du kan visa självständighet i beslut och ta ansvar i det dagliga arbetet.

Du har god samarbetsförmåga och i kommunikation med medarbetare och elever tillvaratar du engagemang och idéer samt skapar delaktighet.

Du delar skolans värdegrund där inkludering, jämställdhet, och mångfaldsperspektiv är naturliga delar.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


ARBETSUPPGIFTER
Vår enhetschef Bad kommer från och med i höst vara föräldraledig.

Tillsammans med enhetens ca 16 medarbetare bedriver du verksamheten på badhuset Kaskad samt på de tempererade utebassängerna Kungaberg och Backagårdsbadet.

Som enhetschef arbetar du i en politiskt styrd organisation där din uppgift är att verkställa den politiska nämndens beslut och uppsatta mål. Du är direkt underställd verksamhetschef fritid och ingår i förvaltningens utökade ledningsgrupp. I ditt operativa ledarskap har du direkt ansvar för enhetens resultat och resurser.

I den här chefsrollen ingår det att vid behov vara behjälplig med olika arbetsmoment som utförs på badhuset.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning samt är utbildad badmästare/badvärd eller likvärdig kompetens. Du har flerårig yrkeserfarenhet av arbete inom området. Chefserfarenhet och vidareutbildning inom ledarskap är meriterande, så även erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation. Du har en djup kunskap inom verksamhetsområdet bad och gärna en bred kunskap inom fritidsområdet.

Du är mål- och resultatorienterad, lösningsorienterad, och tycker om att tillsammans med andra driva utveckling mot gemensamma mål. Du är trygg i din ledarroll och utövar ett tillitsbaserat ledarskap, samt är mån om att tydligt leva efter kommunens värdeord engagerad, omtänksam och utvecklande. Du har förmåga att utrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du som person är utåtriktad och relationsskapande, samt att du är kreativ.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi planerar att genomföra första omgången intervjuer under vecka 24.

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har vi utökat våra affärsområden och Särnmark erbjuder idag våra kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Vi har idag över 3500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar vårt löfte ”ett bättre liv” till våra kunder.

Kunderna blir fler och Kinnakontoret växer. Därför börjar vi nu att se oss om efter nästa trevliga kollega. Är du vår nästa kundansvarige?

Arbetsuppgifter

Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Kundansvarig i Kinna skall arbeta aktivt för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete!

I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal kunder och deras personliga assistenter där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden verkställa kundens beslut om personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm. Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.

I tjänsten ingår administration, Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet. Vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta.

Vem är du som söker?

Vi söker dig som har en utbildning som socionom/beteendevetare eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.

Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.

Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du är rätt person för att leda en grupp personliga assistenter.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, som inleds med en 6 månaders provanställning. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.

Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer.

Ansökan

Intervjuer kommer att hållas löpande så vänta inte med att söka tjänsten om du är intresserad. För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. 

Vi undanber oss vänligt med bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt Franchisetagare för oss!

Coop har utarbetat ett väl fungerande franchisekoncept för försäljning av Coops varor och tjänster. Konceptet ger dig som franchiseföretagare tillgång till Coops alla varumärken och värdefulla "know-how".

Att vara franchisetagare innebär att du driver butiken enligt ett franchiseavtal där du har fullt arbetsgivaransvar och är ekonomiskt ansvarig för den största delen av butikens övriga driftskostnader. Som franchisetagare ska du tycka att personligt ägande och ekonomisk risk är en sporre till ökat engagemang. Att vara franchisetagare inom Coop ger även möjlighet till större ekonomisk avkastning.

Vi söker nu dig med stora visioner, branschkunnighet och affärsmannaskap för att driva en livsmedelsbutik. Du ska med personligt engagemang ansvara för drift och utveckling av verksamheten i butiken, t.ex. avseende kundmöte, personal, lokal marknadsföring, genom aktiv bearbetning och bevakning av den lokala marknaden och allmänt verka för att främja kedjans utveckling. Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas.

Som Franchisetagare har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Du har ett aktivt matintresse och ett brinnande driv för att utveckla butiken framåt och följa nya trender. Coop Skene är en omtyckt mindre butik med ett 10-tal anställda.

Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

Din roll kräver att du är strukturerad, har ett stort ekonomiskt ansvar samt är resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet.

Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet. Erfarenheter från dagligvaruhandeln är starkt meriterande.

Franchisetagandet startar igång enligt överenskommelse. Rekrytering kommer att ske löpande och kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Regionchef Therese Hillemalm tfn: 010-747 00 85 alt via mail: [email protected]

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

- Svenska i tal och skrift är ett krav
- Genomförd gymnasieutbildning, gärna mot handel, är ett krav
- Tidigare erfarenhet från detalj- eller dagligvaruhandeln är ett krav
- Tidigare erfarenheter från liknande tjänst är ett krav


Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Vill du vara med och bygga laget i Förvaltningen för Livslångt lärande?

Två av våra chefer avslutar sina uppdrag till sommaren och vi förbättrar organisationen utifrån en översyn so gjorts och saknar då två Verksamhetschefer. Även Förvaltningschef och Barn-och elevhälsochef är under rekrytering.

Bästa barnkommun och Bästa företagarkommun är våra kommungemensamma mål. Tillsammans arbetar kommunorganisationen och näringslivet för att göra Mark till en bra kommun att växa upp i. En bra skola är också avgörande för näringslivets utveckling och livskraft.

Förvaltningen organiserar områdena barn- och elevhälsa, förskola, fritidshem, grundskola F-9, gymnasium, arbetsmarknad och vuxenutbildning.
Inom förvaltningen arbetar drygt 1550 medarbetare. Området Förskola-Grundskola drivs av två geografiska verksamhetschefer. I verksamhetschefens ansvar ingår förskola, grundskola, fritidshem och modermålsenhet. Vi har engagerade medarbetare och chefer som är vana vid att samarbeta över gränserna och har tydligt fokus på elevernas bästa. Förvaltningen har precis genomlysts och organiseras nu för att vara rustad för arbete med förbättrade resultat.

Tjänsten är direkt underställd förvaltningschefen och du ingår i Förvaltningens ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans med utveckling av hela förvaltningen utifrån gemensam helhetssyn och målbild. Det systematiska kvalitetsarbetet har genomgått ett förändringsarbete och genomsyrar förbättringsarbetet.


ARBETSUPPGIFTER
Rollen som verksamhetschef innebär att du leder, samordnar, planerar och utvecklar områdets verksamhet mot uppställda politiska mål. Du bidrar för förvaltningens helhet genom ett aktivt ansvarstagande. Du ansvarar för genomförande av beslut i förvaltningen och i vissa fall kommunövergripande. Du företräder kommunen, förvaltningen och de egna ansvarsområdena vid behov. Du kommer att initiera, bereda och följa upp ärenden av politisk eller verksamhetsmässig karaktär.

Du har ansvar för verksamhetens innehåll och kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för arbetsledning, coachning och utveckling av dina medarbetare.

Du leder områdets ledningsgrupp och utvecklingsgrupp och ansvarar för områdets systematiska kvalitetsarbete i samarbete med övriga verksamhetschefer.

Genom ditt engagemang driver du tillsammans med dina medarbetare utveckling av arbetsmetoder och förhållningssätt. Tillsammans vågar ni testa nytt och utveckla såväl verksamheterna som varandras kompetenser.


KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren avgör är relevant för uppdraget. Vi ser att du har pedagogisk erfarenhet och intresse för att utveckla områdets breda verksamhet. Vidare har du erfarenhet av arbete på strategisk nivå och är van vid att planera och styra för att utveckla verksamhetens kvalitet och utförande till det bästa.

Du har kunskap samt erfarenhet av personalledning, budget och ekonomistyrning samt vana av att utforma rapporter, analyser och underlag för politiska uppdrag. Du har en god analytisk förmåga med förmåga att göra kloka strategiska vägval.

Du är strukturerad och sätter upp tydliga mål för dig själv och strävar efter att nå dessa mål och håller deadlines. För dig är det viktigt att samarbeta med andra och hitta gemensamma lösningar. Du har goda erfarenheter av förebyggande arbetsmiljöarbete och bidrar till en god facklig samverkan.

Vi ser därför att det är en fördel att du kan bibehålla lugnet och vara konstruktiv i utmanande situationer, samt tillsammans med dina medarbetare finna lösningar på uppkomna problem.

Som person är du trygg, prestigelös och har lätt för att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Du ska trivas i rollen som förändringsledare och du har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar tillit, delaktighet och förståelse. Du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och van vid att följa upp och utvärdera ditt arbete. Du ser digitalisering som en självklar del i verksamhetsutvecklingen. Vi ser dig som synlig, aktiv och tillgänglig i din roll som chef.

Vi ser gärna att du har erfarenhet att leda andra chefer i en politisk styrd organisation.

Körkort krävs för tjänsten.
Intervjutillfällen 26 maj, 29 maj samt 31 maj.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Fagared tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosociala problem, kriminalitet och missbruk. Vi har avdelningar i Lindome, i Öxnevalla och i Göteborg.  

Arbetsbeskrivning
Vi söker en vikarierande biträdande enhetschef till vår behandlingsavdelning i Marks kommun i Öxnevalla, Horred. Öxnevalla är en enhet med två avdelningar som har behandlingsplatser som främst riktar sig mot målgruppen icke skolpliktiga pojkar.

Som biträdande enhetschef är Du ansvarig för att arbetsleda avdelningen vid enhetschefens frånvaro, fatta nödvändiga beslut och handleda behandlingspersonal i deras arbete. Du är ansvarig för att samordna behandlingsarbetet utifrån Socialtjänstens uppdrag till avdelningen och SiS riktlinjer. Du samarbetar med behandlingspedagoger, lärare, psykologer samt hälso- och sjukvårdspersonal. Du ansvarar också för att upprätthålla kontakt samt löpande leda behandlings- eller samverkansmöten med socialtjänst och andra viktiga aktörer. Du ska i samarbete med enhetschef verka för att utveckla arbetet på avdelningen samt delta i avdelningsgemensamma möten och arbetsuppgifter. Som vikarierande biträdande enhetschef kan du komma att ingå i institutionens beredskapsgrupp kvällar och helger.


Målet med ditt uppdrag är att skapa hopp, framåtrörelse och meningsfullhet i livssituationer som stukats av psykosociala problem, utanförskap och missbruk. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer, men också med utvalda och väl fungerande behandlingsmetoder. Att göra den resan i olika skeden av ungdomarnas liv, är ett tufft och utmanande arbete på alla plan. Du arbetar i ett team av engagerade kollegor och med er samlade kompetens har ni möjlighet att skapa nå bra resultat.

Vi arbetar utifrån våra värdeord; Respekt, Omtanke och Tydlighet.

 
Kvalifikationer
För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. I SiS menar vi att ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

Du ska ha en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom samhälls- och/eller beteendevetenskap, t.ex. socionomexamen.
B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning, utredningsarbete och arbete med målgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker en biträdande avdelningsföreståndare som är tydlig och strukturerad i sitt ledarskap, har god förmåga att snabbt sätta sig in i olika frågeställningar, lätt för att samarbeta med chefer, kollegor och medarbetare samt är prestigelös och flexibel i sin roll.

Anställning: 
Tjänsten är ett vikariat på ett år men som kan komma att förlängas. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 4 maj 2023.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Kullabyn är ett vård- & omsorgsboende samt ett trygghetsboende med totalt 35 lägenheter, beläget i centrala Torestorp.
Boendet är trivsamt och omtyckt av både boende och personal.
Det finns en stor gemensam uteplats och möjligheter till natursköna promenader bland annat vid sju strömmar.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer uppleva din nya roll som mångfacetterad, spännande och meningsfull. Där du kommer att ha ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitetsarbete inom verksamhetsområdet. Du ingår i ledningsgruppen för äldreomsorgen och träffar kontinuerligt dina kollegor från likande verksamheter.
Det förväntas att du leder och utvecklar verksamheten mot gemensamma uppsatta mål. Är en god representant för äldreomsorgen och tillgänglig för dialog med omsorgstagare och närstående.
Vi arbetar kontinuerligt med att skapa rimliga förutsättningar och en god arbetsmiljö för de enhetschefer som arbetar hos oss. Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en verksamhet med ett starkt värdegrunds tänk, där du får stöd och utveckling i ditt ledarskap samt en individuell introduktion.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för uppdraget relevant universitets- eller högskoleutbildning. Du har kunskap och erfarenhet inom den lagstiftning som styr verksamhetsområdet samt erfarenhet av omsorgsarbete. Det är meritande om du har erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg eller hälso-sjukvård.





ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



Hälsa och lärande hör ihop och är ömsesidigt beroende av varandra. Att lära sig främjar hälsa och hälsa främjar i sin tur lärande. Barn- och elevhälsoarbetet i Marks kommun sker i det dagliga arbetet på förskolorna och skolorna, i mötet mellan barn, elever, pedagoger och övrig skolpersonal. Kopplat till varje förskola och skola finns också barn- och elevhälsoteam som bidrar med psykologisk, medicinsk, psykosocial och specialpedagogisk kompetens i arbetet med att skapa positiva lärmiljöer i våra verksamheter och att undanröja hinder för lärande på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Barn- och elevhälsan har som uppdrag att främja barns och elevers lärande, utveckling och hälsa genom att bidra till att skapa trygga och tillgängliga lärmiljöer i kommunens förskolor och skolor. Barn- och elevhälsan ska främst arbeta förebyggande och hälsofrämjande.

Förskolornas och skolornas barn- och elevhälsoarbete leds av respektive rektor. I förskolornas barnhälsoteam finns specialpedagoger och psykolog, och i skolornas elevhälsoteam specialpedagoger/lärare, kuratorer, logopeder, ungdomsutvecklare och skolsköterskor. Det finns även tillgång till skolläkare för skolorna, samt psykolog som servar alla förskolor och skolor. Tillsammans med pedagoger och övrig skolpersonal bidrar alla kompetenser gemensamt till att utveckla hälsofrämjande undervisning och lärmiljöer, samt säkerställa barns och elevers rätt till stöd.

Barn och utbildningsförvaltningen söker en strukturerad barn- och elevhälsochef. Som barn- och elevhälsochef har du en betydelsefull roll för att skapa förutsättningar för en likvärdig förskola och skola med hög kvalitet för våra barn och elever. Du kommer att ingå i förvaltningens strategiska ledningsgrupp som utgörs av förvaltningschef/skolchef, verksamhetschefer och lokalstrateg. Barn- och utbildningsförvaltningen innefattar förskola, fritidshem, grundskola, särskola, gymnasium, vuxenutbildning och AME.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att samordna och tillsammans med andra utveckla förvaltningens barn- och elevhälsoarbete. I samarbete med förskolor och skolor ska du bidra till att stödja barns och elevers utveckling och lärande. I arbetet med att säkra likvärdighet och lika tillgång till elevhälsa för alla barn och elever ska du också samordna, leda och driva utvecklingsarbete för de olika professionerna i elevhälsan; sjuksköterskor, kuratorer, logopeder, psykologer, ungdomsutvecklare och specialpedagoger/speciallärare. Det främjande och förebyggande arbetet ska betonas och bedrivas salutogent, med ett inkluderande förhållningssätt. Uppdraget innebär också att fortsätta utveckla det påbörjade samarbetet med skola/kultur/fritid/socialtjänst och elevhälsa. I tjänsten ingår chefsansvar för skolsköterskor och MLA (medicinskt ledningsansvar), skolläkare, psykologer och central specialpedagog, samt att vara verksamhetschef för elevhälsans medicinska insatser EMI, enligt hälso- och sjukvårdslagen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller en högskoleutbildning motsvarande någon av de personalkategorier som ingår i elevhälsan (skolkurator, skolpsykolog, skolsköterska eller specialpedagog). Det är meriterande om du har dokumenterad kunskap inom området elevhälsa och/eller erfarenhet av ledarskap från pedagogisk verksamhet antingen som rektor eller från någon av ovan nämnda personalkategorier.

Som person är du kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang. Du kan hantera olika lagstyrda områden på ett konstruktivt sätt, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är en god relationsskapare. Du är självgående med samarbetsförmåga. Du har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. Du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du kan inta ett övergripande perspektiv och tänka strategiskt samtidigt som du kan vara inspirerande och stödjande i det dagliga operativa arbetet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är säkerhetsklassad.

De första intervjuerna kommer äga rum 26/4 och 28/4 och slutintervjuerna 10/5.



ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 500 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Om rollen:

Som kommunikationschef kommer du leda vår enhet för kommunikation, vilken är placerad på kommunstyrelsens förvaltning. Vi ser att uppdraget är en väsentlig och viktig del i kommunens utvecklings- och innovationsarbete framåt. Du har ett processägaransvar där du samlar kommunens kommunikatörer i syfte att utveckla vårt gemensamma kommunikationsarbete. Detta innebär att du har en nyckelroll i att skapa samverkan såväl internt i vår organisation som externt med andra aktörer såsom andra kommuner, myndigheter men också med våra invånare.

Du arbetar tillsammans med dina medarbetare på enheten med att leda och stödja kommunens kommunikationsarbete med syfte att stärka vårt övergripande varumärke.

Du har en viktig roll som samordnare och utvecklare gentemot kommunens övriga kommunikatörer som kommer att finnas placerade på förvaltningarna.

Tanken är att du kommer att ansvara för kommunens gemensamma kontaktcenter och att utveckla servicekvalitén och tillgängligheten vid kontakt med kommunen.Kontaktcenter ska även avlasta förvaltningarna med enklare frågor och guida individer och samhälle att hitta rätt på hemsidan, samt vid behov, till rätt handläggare. Som Kommunikationschef ansvarar du för att fortsätta arbetet med att utveckla kontaktcenter.

Om dig:

Vi ser gärna att du har relevant högskoleutbildning inom kommunikation, media eller journalistik.

Du har erfarenhet av att ha arbetat med kommunikation och har chefserfarenhet gärna inom verksamhetsområdet.

Har du erfarenhet av förändringsledning och att arbeta i en större politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande för tjänsten.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kommunikationsarbete och ser gärna att du har spetskompetens inom något delområde.

Du ser de förändringar och utmaningar som pågår inom området, och är nyfiken på att utveckla nya arbetssätt för att förstärka kommunens roll i förhållande till våra invånare.

Vi ser även att du tar ansvar för att underhålla goda relationer med de du samarbetar med inom och utom kommunen.

Du är en utpräglad lagspelare som brinner för att uppnå goda resultat.

Du har genuint intresse för människor och förmåga att utveckla positiva relationer, skapa förtroende, delaktighet och engagemang hos såväl medarbetare och chefer som hos fackliga organisationer.

Du är engagerad och målinriktad samt van vid att driva förändringsarbete.

Uppdraget kräver att du är strategisk, analytisk och drivande, samt strukturerad och flexibel.

Självklart har du en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift.

Övrigt:
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Tjänsten är på heltid med anställningsformen tills vidare.

Visst distansarbete är möjligt.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning.

Vi planerar att genomföra anställningsintervjuer med utvalda kandidater 2023-05-03 2023-05-05 och 2023-05-10.

Vi planerar att genomföra säkerhetsprövning med slutkandidat/er 2023-05-11.

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-11

I den här rekryteringen samarbetar Marks kommun med Chefspoolen. För mer information om tjänsten, kontakta Håkan Olsson 0705–817918 [email protected] Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Socialförvaltningen i Mark arbetar för att kontinuerligt förbättra verksamheten i syfte att möta de behov som finns bland våra brukare och de krav som ställs av våra uppdragsgivare. En del i det arbetet är att vi nu utökar antalet verksamhetschefer från nuvarande fyra till fem. Utökningen rör äldreomsorgen som kommer delas i två där en verksamhetschef skall ansvara för vård- och omsorgsboende, och en för hemtjänst. Du som rekryteras kommer ansvara för våra vård- och omsorgsboenden som är spridda geografiskt i vår kommun

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som verksamhetschef jobbar du såväl långsiktigt strategiskt som med närhet till verksamheten och med insikt och genuint intresse för det dagliga arbetet. Med en budget om ca 200 miljoner, och tillsammans med 12-13 enhetschefer och 400 medarbetare, leder och utvecklar du verksamheten inom vård- och omsorgsboende. Du deltar i socialförvaltningens ledningsgrupp, där du förväntas ta en aktiv roll och ett helhetsansvar för ditt verksamhetsområde men också för det gemensamma arbetet av förvaltningens utveckling. Du är föredragande i omsorgsnämnden.

Ett nära samarbete med verksamhetscheferna för hemtjänst respektive hemsjukvård, är viktiga förutsättningar för att klara ditt uppdrag, så är även samarbete med olika enheter inom teknik- och serviceförvaltningen exempelvis kost och städ, och lokalförsörjning, samt samarbete med Marks bostad som ansvarar för fastigheterna och bygger nytt när det finns behov. Som många andra kommuner, står också Marks kommun inför det faktum att vi kommer ha brist på personal. Ett viktigt uppdrag i din roll, är att tillsammans med kollegor och förvaltningsledning utveckla arbetet med hur vi ska möta kompetensutmaningen.


KVALIFIKATIONER
Du har tidigare erfarenhet av en chefsroll inom äldreomsorg, där du arbetat såväl operativt som strategiskt i kommunal verksamhet. Genom erfarenhet av ett gott chefs- och ledarskap kan du uppvisa referenser som styrker din förmåga att leda och utveckla medarbetare. Då vi nu och framåt står inför olika förändringar är det viktigt att du också har erfarenhet av att leda i förändring.

Du har erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer.
Det är meriterande om du arbetat som chef inom vård- och omsorgsboende samt varit chef över chefer. Har du även arbetat med bemanningsplanering, ser vi det som ett plus.

Du har relevant universitets- eller högskoleutbildning. Har du utbildning inom förändringsledning, är det meriterande.

Som person är du trygg med ett lyhört ledarskap och mån om att tydligt leva efter kommunens värdeord engagerad, omtänksam och utvecklande.
Ditt ledarskap präglas av prestigelöshet och du leder med god motivations- och kommunikationsförmåga.
Du är strukturerad och resultatorienterad och har en god förmåga att driva arbetet framåt och använda din analytiska förmåga för att finna nya lösningar på gamla problem så väl som nya utmaningar. Du är trygg i så väl det systematiska kvalitetsarbetet som budgetarbetet.
Du är en teamorienterad person och har ett nära coachande ledarskap, där du lyfter medarbetares kompetens och stödjer dem i deras utveckling, och är mån om att tillsammans verka för en god arbetsmiljö.
Du har lätt att samarbeta och kan skapa arbetsglädje, delaktighet och goda relationer såväl internt som externt, och din ledstjärna i arbetet är brukarnas behov i centrum.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid och möjlighet till arbete på distans. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

I Marks kommun har vi två intervjutillfällen, första intervju och slutintervju.
Datum för första intervju är 29 mars.
Går du vidare till slutintervju hålls de den 12 april.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning. Säkerhetssamtal sker 14 april.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du arbeta med ekonomi i ett bolag med stabila ägare och god tillväxt där du får möjlighet att vara med och utveckla verksamheten? Är du driven, strategisk och har ett sinne för siffror? Läs då mer om tjänsten som Redovisningschef på NMC Cellfoam i Kinnahult!

Om tjänsten
Som Redovisningschef får du en betydelsefull roll på NMC Cellfoam där du arbetar i nära samarbete med ekonomiassistent/löneadministratör. Tyngdpunkten för tjänsten är redovisning, du sköter månads- kvartals- och årsbokslut och löpande bokföring. Du arbetar även verksamhetsnära och supporterar chefer på olika avdelningar med rapporter.

En del av tjänsten innebär visst samarbete med ekonomiavdelningen på systerbolaget NMC Sverige. I rollen kommer du också att arbeta med förbättringsarbete genom att driva mindre projekt och utveckla processer. Arbetet utförs i affärssystemet SAP, ett BI rapporteringsverktyg samt i Excel.

Du sitter i Kinnahult och rapporterar till VD:n för NMC Cellfoam. För rätt person finns det goda utvecklingsmöjligheter, tex att få personalansvar och plats i ledningsgruppen. Du kommer till en trygg arbetsplats med stabila, investeringsvilliga ägare. Trevliga kollegor, mycket frihet under ansvar, bra personalförmåner, möjlighet till flextid är också självklara delar på NMC.

Om dig
Vi söker dig med universitetsutbildning inom ekonomi. Du har gedigen erfarenhet av löpande redovisning och bokslutsarbete, gärna ifrån producerande företag. Du har mycket goda kunskaper av affärssystem och Excel. Du kommunicerar obehindrat i såväl svenska som engelska i tal och skrift.

Rollen ställer krav på god samarbetsförmåga då du kommer arbeta i nära samverkan med olika avdelningar och chefer. Vidare krävs det att du är uppmärksam på detaljer i ditt arbete och säkerställer en hög kvalité. Du arbetar proaktivt och lösningsorienterat och gillar att skapa effektiva processer, såväl som att förbättra befintliga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om NMC Cellfoam AB
NMC-koncernen är ett ledande internationellt och tillväxtorienterat företag inom plastbranschen. Våra lösningar och produkter ger komfort och skydd – för ett bättre liv. NMC grundades 1950. Koncernen har 1 650 medarbetare och 25 verksamhetsställen världen över, NMC Cellfoam AB har 75 anställda. Vi tar kontinuerligt fram nya innovativa, pålitliga och högklassiga produkter som vi stödjer med våra kvalitetstjänster. Fabriken är belägen i Kinnahult, där företaget konfektionerar ett brett råvaruprogram av cellplaster och cellgummin till unika varor åt våra kunder. Läs gärna på www.cellfoam.se

Om anställningen och ansökan
Tjänsten som redovisningschef är en tillsvidareanställning, med start omgående eller enligt överenskommelse. Rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och personligt brev och sök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök". Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Sigrid Håkansson 0736 84 73 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.




ARBETSUPPGIFTER
Teknik- och serviceförvaltningen ansvarar för vatten och avloppsförsörjning, avfallshantering, gator, vägar och parker. Vi ansvarar även för kommunens interna service i form av kost, städ, lokaler, administration, ekonomi och personalstöd. Teknik-och servicenämnden är politiskt ansvarig.
Rollen som verksamhetschef för den tekniska verksamheten är omväxlande och spännande med mycket tekniska frågor. Ditt uppdrag är att tillsammans med enhetschefer leda och utveckla verksamhetens ca 80 medarbetare i arbetet med att leverera ett hälsosamt dricksvatten, minimera samhällets miljöbelastning genom att ta hand om avloppsvatten samt att erbjuda insamlingssystem för hushållsavfall och slam. Att ta hand om Marks kommuns gator och parker för ökad trygghet, tillgänglighet och trivsel ingår också.
Det pågår många intressanta investeringsprojekt och i takt med kommunens utveckling är behovet fortsatt stort de kommande åren.
Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Ca 20 medarbetare rapporterar till dig varav 5 är enhetschefer och ingår i ledningsgruppen för teknik som du ansvarar för.
Du ansvarar för att förvalta och driva verksamhetens investeringsprojekt framåt enligt uppsatta mål.
För att nå framgång är gott samarbete internt och externt viktigt liksom förmåga att bereda kvalitativa beslutsunderlag till förtroendevalda. Viktiga samarbeten sker exempelvis inom trafikfrågor och samhällsbyggnad gällande ny- och ombyggnation i kommunen.
Du ingår i ledningsgruppen för förvaltningen och rapporterar till förvaltningschefen och till Teknik-och servicenämndens politiker. Mediakontakter förekommer frekvent.


KVALIFIKATIONER
Du har Högskoleutbildning inom teknik, med fördel med inriktning bygg, kemi eller väg/vatten och gedigen erfarenhet inom främst VA-området.
Du har 2-3 års erfarenhet som chef och ledare med verksamhets-, budget- och personalansvar och erfarenhet av såväl projektledning som förtroendefull samverkan med facken.
Har du kunskap och erfarenhet inom avfall, gata/park och från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet är det meriterande.
Att du har erfarenhet av förhandling krävs då tjänsten innebär kontakter med externa leverantörer och entreprenörer.
Du har ett tillitsbaserat och lyhört ledarskap och är mån om att tydligt leva efter kommunens värdeord engagerad, omtänksam och utvecklande.
Du är en prestigelös ledare med mycket god motivations-och kommunikationsförmåga.
Du är mål-och resultatorienterad och har en god förmåga att driva arbetet framåt och att hålla deadlines med hög kvalitet i ditt arbete.
Du är bra på att planera, strukturera och analysera.
Du tycker om att tillsammans med andra driva utveckling och förbättring mot gemensamma mål.
Du har lätt att samarbeta och kan skapa arbetsglädje, delaktighet och goda relationer såväl internt som externt.
Du trivs med kombinationen av både strategiskt och operativt arbete.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.
Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.
Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.
Tjänsten är på heltid med anställningsformen tills vidare.
Visst distansarbete är möjligt.
Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning.
Vi planerar att genomföra anställningsintervjuer med utvalda kandidater 2023-03-21, 2023-03-22 och 2023-03-30.
Vi planerar att genomföra säkerhetsprövning med slutkandidat/er 2023-03-31.
Välkommen med din ansökan senast 2023-03-06

I den här rekryteringen samarbetar Marks kommun med Chefspoolen. För mer information om tjänsten, kontakta Håkan Olsson
0705817918 [email protected] Visa mindre

Forsbergs Fritidscenter är idag en av Sveriges största fritidshandlare och finns på sju orter i Sverige. På anläggningen i Hyssna arbetar idag 16 personer med försäljning, butik och verkstad. Vi söker nu en driven servicechef som vill vara med på en spännande resa! Är det kanske du? Sök redan idag!

Företaget står inför en mycket expansiv fas och vi söker därför efter en ledare som ser utveckling som en del av vardagen och inte är rädd att ta de beslut som krävs.

Som servicechef..

.. arbetar du dagligen mot målet att tillgodose kundens önskemål. Tillsammans med dina kollegor kommer du med en hög serviceanda förvalta det förtroende våra kunder gett oss, och följa upp processen. Våra kunder har höga krav och stora förväntningar på de produkter vi levererar. Det vill vi leva upp till!

I vår verkstad utför vi i huvudsak arbeten på bodelen och dess konstruktion; vi monterar extrautrustning, inbytestestar, gör leveransservice och utför en hel del skadereparationer. Inte helt sällan innefattas arbetena av ganska komplicerad felsökning, där du som servicechef är en stödjande funktion.

Du ansvarar också för vår tillbehör & reservdelsavdelning, där vi hanterar allt från originaldelar till alla tänkbara tillbehör som kunderna kan tänkas behöva.

Forsbergs Fritidscenter bedriver en certifierad verksamhet där rapportering och uppföljning också är något du behöver ägna din energi åt. Personalansvar och ansvar för avdelningens resultat är även detta viktiga delar i ditt arbete.

Vi söker dig som...

är positiv, flexibel och energisk. Du är stolt i ditt yrkesutövande och värdesätter effektivitet och hög arbetskvalité.

Du har talang för att organisera, strukturera och prioritera ditt arbete. Ytterligare bör nämnas din optimism - du är så gott som alltid inställd på att problem och svårigheter går att lösa, och vi ser även att du är duktig på att hitta nya rutiner som höjer effektiviteten.



Då anläggningen står inför en expansiv fas ser du utveckling som en del i din vardag och du är inte heller rädd för att ta de beslut eller initiativ som krävs för att föra arbetet framåt. Du är tävlingsinriktad, viljestark, kommunikativ och är en bra ledare som får med sig personalen i en positiv anda.

Då kontakt, kommunikation och administration kommer att vara en stor del av din arbetsdag, ställs det höga krav på ett korrekt, tydligt och vänligt sätt att kommunicera såväl skriftligt som i samtal.



Vi ser gärna att du har…

- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter

- Erfarenhet av att leda personal

- Teknisk kompetens (gärna goda kunskaper inom elektronik)

- Svenska och engelska i tal och skrift krävs, och om du kan tyska är det ett plus.

Men avgörandet kommer ligga på din personlighet samt färdigheter.



Om Forsbergs Fritidscenter

Forsbergs Fritidscenter är idag Sveriges största försäljare av husbilar och husvagnar, med en omsättning om ca 900 Mkr. Bolaget grundades 1991 av bröderna Forsberg i Hyssna, ägare idag är börsnoterade Ratos där Forsbergsfritidscenter ingår i KVD koncernen. Företagets huvudkontor är beläget i västsvenska Hyssna mellan Göteborg, Borås och Varberg. I produktportföljen återfinns starka varumärken som Hobby, Frankia, Niesmann Bischoff, Polar, Pilote, Sunlight och Concorde. På företagets sju center, i Hyssna, Bjuv, Stockholm, Borlänge, Linköping, Karlstad och Kalmar arbetar över 120 medarbetare. Husbilsmarknaden har formligen exploderat de senaste åren. Dagens husbilar är som rullande hotellrum med högsta komfort. Det innebär också att vår kundgrupp har breddats väsentligt - allt från småbarnsfamiljer som vill ge sina barn upplevelserika semestrar till inbitna golfare som vill bo så nära de bästa banorna som möjligt.

Läs gärna mer om oss på www.forsbergsfritidscenter.se (http://www.forsbergsfritidscenter.se/).



https://jobb.kvd.se/departments/forsberg-fritidscenter)

Övrigt

Frågor gällande tjänsten eller processen besvaras av Niklas Swedblom, platschef, på [email protected].



Urval görs löpande så tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Sök därför redan idag.



Välkommen med din ansökan på jobb.kvd.se (https://jobb.kvd.se/jobs)



I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 500 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Om rollen:

Teknik- och serviceförvaltningen ansvarar för vatten och avloppsförsörjning, avfallshantering, gator, vägar och parker. Vi ansvarar även för kommunens interna service i form av kost, städ, lokaler, administration, ekonomi och personalstöd. Teknik-och servicenämnden är politiskt ansvarig.

Rollen som verksamhetschef för den tekniska verksamheten är omväxlande och spännande med mycket tekniska frågor. Ditt uppdrag är att tillsammans med enhetschefer leda och utveckla verksamhetens ca 80 medarbetare i arbetet med att leverera ett hälsosamt dricksvatten, minimera samhällets miljöbelastning genom att ta hand om avloppsvatten samt att erbjuda insamlingssystem för hushållsavfall och slam. Att ta hand om Marks kommuns gator och parker för ökad trygghet, tillgänglighet och trivsel ingår också.

Det pågår många intressanta investeringsprojekt och i takt med kommunens utveckling är behovet fortsatt stort de kommande åren.
Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Ca 20 medarbetare rapporterar till dig varav 5 är enhetschefer och ingår i ledningsgruppen för teknik som du ansvarar för.

Du ansvarar för att förvalta och driva verksamhetens investeringsprojekt framåt enligt uppsatta mål.

För att nå framgång är gott samarbete internt och externt viktigt liksom förmåga att bereda kvalitativa beslutsunderlag till förtroendevalda. Viktiga samarbeten sker exempelvis inom trafikfrågor och samhällsbyggnad gällande ny- och ombyggnation i kommunen.

Du ingår i ledningsgruppen för förvaltningen och rapporterar till förvaltningschefen och till Teknik-och servicenämndens politiker. Mediakontakter förekommer frekvent.

Om dig:

Du har Högskoleutbildning inom teknik, med fördel med inriktning bygg, kemi eller väg/vatten och gedigen erfarenhet inom främst VA-området
Du har 2-3 års erfarenhet som chef och ledare med verksamhets-, budget- och personalansvar
och erfarenhet av såväl projektledning som förtroendefull samverkan med facken.
Har du kunskap och erfarenhet inom avfall, gata/park och från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet är det meriterande
Att du har erfarenhet av förhandling krävs då tjänsten innebär kontakter med externa leverantörer och entreprenörer.

Du har ett tillitsbaserat och lyhört ledarskap och är mån om att tydligt leva efter kommunens värdeord ”engagerad, omtänksam och utvecklande”.

Du är en prestigelös ledare med mycket god motivations-och kommunikationsförmåga.

Du är mål-och resultatorienterad och har en god förmåga att driva arbetet framåt och att hålla deadlines med hög kvalitet i ditt arbete.

Du är bra på att planera, strukturera och analysera.

Du tycker om att tillsammans med andra driva utveckling och förbättring mot gemensamma mål.

Du har lätt att samarbeta och kan skapa arbetsglädje, delaktighet och goda relationer såväl internt som externt.

Du trivs med kombinationen av både strategiskt och operativt arbete.

Övrigt:

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Tjänsten är på heltid med anställningsformen tills vidare.

Visst distansarbete är möjligt.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras vid anställning.

Vi planerar att genomföra anställningsintervjuer med utvalda kandidater 2023-03-21, 2023-03-22 och 2023-03-30.

Vi planerar att genomföra säkerhetsprövning med slutkandidat/er 2023-03-31.

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-06

I den här rekryteringen samarbetar Marks kommun med Chefspoolen. För mer information om tjänsten, kontakta Håkan Olsson 0705–817918 [email protected] Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Är du en ledare som tillsamman med dina medarbetare arbetar med fokus på ständig utveckling och förbättring av verksamheten? Då är uppdraget att vara med och utveckla operationscentrum Skene ett uppdrag för dig.

Om vår lediga tjänst
Vi söker en vårdenhetschef till operationscentrum Skene. Som vårdenhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, kvalitet, utveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Operationscentrum Skene är under stark utveckling och ett av dina största uppdrag som vårdenhetschef hos oss kommer vara att fortsatt bidra till att säkerställa god tillgänglighet för patienter, verksamhetens utveckling och tillsammans med medarbetarna skapar du goda förutsättningar för en kompetensutveckling som bidrar till det framtida Operationscentrum i Skene.

Ett spännande uppdrag du kommer arbeta med är att operationscentrum Skene ska drivas i linje med utvecklande av Närsjukhus Skene. Läs mer här, https://insidan.vgregion.se/forvaltningar/sodra-alvsborgs-sjukhus/stod-och-tjanster/amnen-a-o/projekt/pagaende-projekt-pa-sas/skene-narsjukhus/

Du kommer att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetsområdets samtliga chefer, utvecklingscontrollers och stabsfunktioner. I denna ledningsgrupp förväntas du ta ett verksamhetsövergripande delansvar för att driva verksamhetsområdet framåt. I det gemensamma arbetet i ledningen ingår även relevanta uppdrag för hela verksamhetsområdet.

Verksamheten som du kommer att leda består av tre operationssalar med tillhörande pre- och postoperationsdel samt sterilcentral. Dagkirurgi är den största delen av uppdraget och de patienter som opereras för proteser vårdas på vår vårdavdelning.

Som chef hos oss kommer du att arbeta utifrån regionens chefskriterier: värdegrundsbaserat chefskap, kommunikativt chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Läs mer här, https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/SOFIA/RS4011-467070786-336/SURROGATE/chefskriterier.pdf

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av chefs- och ledarskap, med vana att driva effektiva flöden i kombination med relevant utbildning. Du behöver ha god datavana då vi är en verksamhet som präglas av digital utveckling. Erfarenhet som sjuksköterska är meriterande samt erfarenhet från opererande verksamhet ses som positivt men är inget krav.

Som vårdenhetschef hos oss behöver du ha en analytisk förmåga samtidigt som du arbetar med ett helhetsperspektiv och planerar och organiserar ditt arbete effektivt utifrån uppsatta mål. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare med utveckling- och förbättringsarbete för att nå förväntade resultat. Ditt ledarskap präglas av kommunikativ förmåga, du är empatisk och har mycket god social kompetens. Att vara förtroendeskapande och besitta en förmåga att skapa goda relationer är viktig i rollen både gentemot medarbetare, kollegor samt interna och externa samverkanspartners.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan – vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter sker på plats i Skene alternativt via teams.

Om verksamhetsområdet Ortoped, Kirurgi, och Öron -Näsa- Hals
Inom vårt verksamhetsområde är vi ca 400 anställda som tillsammans erbjuder och bedriver vård på flera nivåer. Vi har verksamhet i både Borås och Skene, allt i moderna lokaler och med engagerad och kompetent personal. I Borås utförs både akut och planerad verksamhet medan vi i Skene endast utför planerad vård.
Verksamheten i Skene består av en mottagning, en vårdavdelning samt operationsavdelningen. Här utreder och behandlar vi patienter med ortopediska, urologiska och kirurgiska sjukdomstillstånd.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta med ekonomi i ett bolag med stabila ägare och god tillväxt där du får möjlighet att vara med och utveckla verksamheten? Är du driven, strategisk och har ett sinne för siffror? Läs då mer om tjänsten som Redovisningsansvarig på NMC Cellfoam i Kinnahult!

Om tjänsten
Som redovisningsansvarig får du en betydelsefull roll på NMC Cellfoam där du arbetar i nära samarbete med redovisnings-/löneadministratör. Tyngdpunkten för tjänsten är redovisning, du genomför månads- kvartals- och årsbokslut och löpande bokföring. Du arbetar även verksamhetsnära och supporterar chefer på olika avdelningar med rapporter.

En del av tjänsten innebär visst samarbete med ekonomiavdelningen på systerbolaget NMC Sverige. I rollen kommer du också att arbeta med förbättringsarbete genom att driva mindre projekt och utveckla processer. Arbetet utförs i affärssystemet SAP, ett BI rapporteringsverktyg samt i Excel.

Du sitter i Kinnahult och rapporterar till VD:n för NMC Cellfoam. Förutom intressanta arbetsuppgifter finns det för rätt person utvecklingsmöjligheter. Du kommer till en trygg arbetsplats med stabila, investeringsvilliga ägare. Trevliga kollegor, mycket frihet under ansvar, bra personalförmåner och möjlighet till flextid är också självklara delar på NMC.

Om dig
Vi söker dig med universitetsutbildning eller studerat redovisning/ekonomi på yrkeshögskola. Du har erfarenhet av löpande redovisning och bokslutsarbete. Du har mycket goda kunskaper av affärssystemsprogram och Excel. Du kommunicerar obehindrat i såväl svenska som engelska i tal och skrift. Körkort är ett krav.

Rollen ställer krav på god samarbetsförmåga då du kommer arbeta i nära samverkan med olika avdelningar samt chefer. Vidare krävs det att du är uppmärksam på detaljer i ditt arbete och säkerställer en hög kvalité. Du arbetar proaktivt och lösningsorienterat och gillar att skapa effektiva processer, såväl som att förbättra befintliga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om NMC Cellfoam AB
NMC-koncernen är ett ledande internationellt och tillväxtorienterat företag inom plastbranschen. Våra lösningar och produkter ger komfort och skydd – för ett bättre liv. NMC grundades 1950. Koncernen har 1 650 medarbetare och 25 verksamhetsställen världen över, NMC Cellfoam AB har 75 anställda. Vi tar kontinuerligt fram nya innovativa, pålitliga och högklassiga produkter som vi stödjer med våra kvalitetstjänster. Fabriken är belägen i Kinnahult, där företaget konfektionerar ett brett råvaruprogram av cellplaster och cellgummin till unika varor åt våra kunder. Läs gärna på www.cellfoam.se

Om anställningen och ansökan
Tjänsten som redovisningsansvarig är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, med start omgående eller enligt överenskommelse. Rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och personligt brev och sök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök". Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Sigrid Håkansson 0736 84 73 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Är du en ledare som tillsamman med dina medarbetare arbetar med fokus på ständig utveckling och förbättring av verksamheten? Då är uppdraget att vara med och utveckla operationscentrum Skene ett uppdrag för dig.

Om vår lediga tjänst
Vi söker en vårdenhetschef till operationscentrum Skene. Som vårdenhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, kvalitet, utveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Operationscentrum Skene är under stark utveckling och ett av dina största uppdrag som vårdenhetschef hos oss kommer vara att fortsatt bidra till att säkerställa god tillgänglighet för patienter, verksamhetens utveckling och tillsammans med medarbetarna skapar du goda förutsättningar för en kompetensutveckling som bidrar till det framtida Operationscentrum i Skene.

Ett spännande uppdrag du kommer arbeta med är att operationscentrum Skene ska drivas i linje med utvecklande av Närsjukhus Skene. Läs mer här, https://insidan.vgregion.se/forvaltningar/sodra-alvsborgs-sjukhus/stod-och-tjanster/amnen-a-o/projekt/pagaende-projekt-pa-sas/skene-narsjukhus/

Du kommer att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetsområdets samtliga chefer, utvecklingscontrollers och stabsfunktioner. I denna ledningsgrupp förväntas du ta ett verksamhetsövergripande delansvar för att driva verksamhetsområdet framåt. I det gemensamma arbetet i ledningen ingår även relevanta uppdrag för hela verksamhetsområdet.

Verksamheten som du kommer att leda består av tre operationssalar med tillhörande pre- och postoperationsdel samt sterilcentral. Dagkirurgi är den största delen av uppdraget och de patienter som opereras för proteser vårdas på vår vårdavdelning.

Som chef hos oss kommer du att arbeta utifrån regionens chefskriterier: värdegrundsbaserat chefskap, kommunikativt chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Läs mer här, https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/SOFIA/RS4011-467070786-336/SURROGATE/chefskriterier.pdf

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av chefs- och ledarskap, med vana att driva effektiva flöden i kombination med relevant utbildning. Du behöver ha god datavana då vi är en verksamhet som präglas av digital utveckling. Erfarenhet som sjuksköterska är meriterande samt erfarenhet från opererande verksamhet ses som positivt men är inget krav.

Som vårdenhetschef hos oss behöver du ha en analytisk förmåga samtidigt som du arbetar med ett helhetsperspektiv och planerar och organiserar ditt arbete effektivt utifrån uppsatta mål. Du arbetar tillsammans med dina medarbetare med utveckling- och förbättringsarbete för att nå förväntade resultat. Ditt ledarskap präglas av kommunikativ förmåga, du är empatisk och har mycket god social kompetens. Att vara förtroendeskapande och besitta en förmåga att skapa goda relationer är viktig i rollen både gentemot medarbetare, kollegor samt interna och externa samverkanspartners.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan – vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter sker på plats i Skene alternativt via teams.

Om verksamhetsområdet Ortoped, Kirurgi, och Öron -Näsa- Hals
Inom vårt verksamhetsområde är vi ca 400 anställda som tillsammans erbjuder och bedriver vård på flera nivåer. Vi har verksamhet i både Borås och Skene, allt i moderna lokaler och med engagerad och kompetent personal. I Borås utförs både akut och planerad verksamhet medan vi i Skene endast utför planerad vård.
Verksamheten i Skene består av en mottagning, en vårdavdelning samt operationsavdelningen. Här utreder och behandlar vi patienter med ortopediska, urologiska och kirurgiska sjukdomstillstånd.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Fagared tar emot icke skolpliktiga pojkar och skolpliktiga flickor med psykosociala problem, kriminalitet och missbruk. Vi har avdelningar i Lindome och i Öxnevalla.  

Arbetsbeskrivning
Vi söker en biträdande avdelningsföreståndare till vår behandlingsavdelning Västergården i Marks kommun i Öxnevalla, Horred. Västergården är en avdelning med åtta behandlingsplatser som främst riktar sig mot målgruppen icke skolpliktiga pojkar.

Som biträdande avdelningsföreståndare är Du ansvarig för att arbetsleda avdelningen vid avdelningsföreståndarens frånvaro, fatta nödvändiga beslut och handleda behandlingspersonal i deras arbete. Du är ansvarig för att samordna behandlingsarbetet utifrån Socialtjänstens uppdrag till avdelningen och SiS riktlinjer. Du samarbetar med behandlingspedagoger, lärare, psykologer samt hälso- och sjukvårdspersonal. Du ansvarar också för att upprätthålla kontakt samt löpande leda behandlings- eller samverkansmöten med socialtjänst och andra viktiga aktörer. Du ska i samarbete med avdelningsföreståndare verka för att utveckla arbetet på avdelningen samt delta i avdelningsgemensamma möten och arbetsuppgifter. Som biträdande avdelningsföreståndare ingår Du i institutionens beredskapsgrupp kvällar och helger.
Som ny chef inom SiS kommer du ha en individuellt anpassad introduktion. Du kommer få gå utbildningar inom ledarskap, myndighetens arbetssätt och målgrupp.

Målet med ditt uppdrag är att skapa hopp, framåtrörelse och meningsfullhet i livssituationer som stukats av psykosociala problem, utanförskap och missbruk. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer, men också med utvalda och väl fungerande behandlingsmetoder. Att göra den resan i olika skeden av ungdomarnas liv, är ett tufft och utmanande arbete på alla plan. Du arbetar i ett team av engagerade kollegor och med er samlade kompetens har ni möjlighet att skapa nå bra resultat.

Vi arbetar utifrån våra värdeord; Respekt, Omtanke och Tydlighet.

Kvalifikationer
För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. I SiS menar vi att ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

Du ska ha en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom samhälls- och/eller beteendevetenskap, t.ex. socionomexamen.
B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning, utredningsarbete och arbete med målgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker en biträdande avdelningsföreståndare som är tydlig och strukturerad i sitt ledarskap, har god förmåga att snabbt sätta sig in i olika frågeställningar, lätt för att samarbeta med chefer, kollegor och medarbetare samt är prestigelös och flexibel i sin roll.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre