Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Mark

Är du en driven HR-chef som vill ta ett helhetsgrepp om HR-arbetet i en växande och förvärvsintensiv industrikoncern? Har du förmågan att kombinera struktur, affärsförståelse och ledarskap, och vill bygga långsiktiga arbetssätt som driver måluppfyllelse och engagemang i en organisation med flera verksamhetsorter? Nu söker vi en HR-chef som vill utveckla både processer, arbetssätt och ledarskap i en komplex och dynamisk miljö.

Hagmans Nordic AB och dess systerbolag verkar inom kemikalie- och ytbehandlingsbranschen och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egenproduktion och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution. Koncernen växer genom både organisk tillväxt och förvärv, vilket ställer höga krav på tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och ett sammanhållet HR-arbete.

 

Om tjänsten

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla HR-arbetet inom organisationen. Rollen är både strategisk och operativ och syftar till att säkerställa att HR-processer, arbetssätt och strukturer är enhetliga, ändamålsenliga och stödjer verksamhetens mål och långsiktiga utveckling. HR-chefen arbetar nära VD och chefer i organisationen och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledarskap, arbetsgivaransvar, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.

Rollen innebär personalansvar för HR-funktion, inklusive en HR Business Partner som rapporterar till HR-chefen. Tjänsten förutsätter regelbunden närvaro på organisationens verksamhetsorter för att säkerställa ett verksamhetsnära HR-arbete och ett nära samarbete med chefer och medarbetare.

 

Du kommer att:

- Leda och utveckla HR-funktionen, inklusive personalansvar för en HR Business Partner.
- Säkerställa att HR-processer och arbetssätt är enhetliga och tillämpas konsekvent över samtliga verksamhetsorter.
- Stödja chefer i frågor som rör ledarskap, arbetsgivaransvar och personalrelaterade ärenden.
- Stödja organisationen vid förvärv, integration och harmonisering av HR-processer och arbetssätt.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljöregler och interna policys.
- Hantera förändrings- och omställningsprocesser, inklusive stöd till chefer och medarbetare vid organisatoriska förändringar.
- Föreslå och implementera HR-initiativ som förbättrar effektivitet, medarbetarupplevelse och affärsnytta.
- Ta fram data för analys, rapportering och kontinuerlig förbättring.

 

Din profil

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på ledande nivå, gärna från tillverkande industri eller annan verksamhet med flera orter och hög förändringstakt. Du har bred erfarenhet av HR:s alla områden och är van vid att kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar. Du har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande, samt god kunskap inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor.

 

Som person är du:

- En trygg och förtroendeingivande ledare.
- Strukturerad, analytisk och långsiktig.
- Affärsnära och van att koppla HR till verksamhetens mål.
- Tydlig, kommunikativ och beslutsför.
- Självständig med stark samarbetsförmåga.

Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

 

Vi erbjuder

Hos oss får du en central roll i en dynamisk och växande organisation. Du blir en del av ett företag med stark tillväxt där din kompetens och ditt ledarskap kommer att vara avgörande för att vi ska nå våra långsiktiga mål.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande.

Placeringsort: Fritsla

Rapporterar till: VD

Startdatum: Så snart som möjligt och efter överenskommelse. Visa mindre

Det finns få kommuner i Sverige som kan matcha Marks kommun. Vi har något så ovanligt som en mycket stabil ekonomi och vi växer på alla håll och kanter. Här finns ett rikt näringsliv med världskända företag i olika branscher – med plats för fler att förverkliga sina drömmar. I Mark finner du hög livskvalitet, trygghet för alla och fantastiska naturupplevelser. Hos oss bjuds du på undersköna miljöer bland dalgångar och sjöar samt ett rikt föreningsliv. Till Mark är det alltid nära från Göteborg, Borås och Varberg. Vi hoppas att just du är talangen som tillsammans med oss utvecklar och bygger en hållbar kommun för framtiden. Det här är därför mer än en jobbannons – det är ett erbjudande om ett bättre liv präglat av utveckling och laganda.

HR-enheten i Marks kommun stöttar hela organisationen inom HR-frågor. Vi gör nu ett omtag med målet att skapa ett dynamiskt team där professionalism, engagemang och humor är ledord, och där allt från strategier till konsultativa och operativa insatser ingår. Vårt uppdrag och syfte är att skapa en personalpolitik inom ramen för en enhetlig arbetsgivare, till nytta för våra verksamheter och i förlängningen till alla kommuninvånare. HR-teamet består idag av ett engagerat och konsultativt team på nio kompetenta medarbetare som leds av HR-chefen och där man tillsammans stödjer kommunens sex förvaltningar och deras 140 chefer.

ARBETSUPPGIFTER
En av HR-enhetens främsta uppgifter är att bidra till att Marks kommun är och förblir en attraktiv arbetsgivare. Uppdraget som helhet är att bidra till kommunens enhetliga arbetsgivar-/personalpolitik samt arbeta strategiskt och konsultativt med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra befintliga och framtida medarbetare.

Du driver processer proaktivt tillsammans med dina medarbetare och representerar HR-frågor på ett engagerat och utvecklande sätt med lyhördhet för verksamheternas behov, samt ansvarar för att utveckla och driva ett HR-arbete som stärker Marks kommun som en attraktiv arbetsgivare. HR-enhetens tydliga fokus är att stödja kommunens chefer med specialistkompetenser samt arbeta för att proaktivt stärka kvaliteten och säkerställa arbetsmiljön genom att fånga upp och omsätta HR-frågor i effektiva och ändamålsenliga HR-processer. I din roll ingår att utveckla verksamheten strategiskt utifrån kommunens övergripande mål samt verka för helheten och ytterligare samarbete mellan förvaltningarnas olika verksamheter.

HR-enheten är placerad på Kommunledningskontoret direkt under Kommunstyrelsen. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunledningskontorets ledningsgrupp samt koncernledningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en gedigen ledarerfarenhet av att arbeta strategiskt såväl som operativt med HR relaterade frågor där du skapat både utveckling och resultat. Vidare så har du mångårig och gedigen chefserfarenhet samt erfarenhet av att driva förändringsarbete.

Som person är du framåtblickande, har förmåga att utveckla, agera och ta beslut. Du är tydlig i din kommunikation och en relationsbyggare som bidrar till ett gott samarbetsklimat, engagemang och en god arbetsmiljö. Du är van att arbeta konsultativt och strukturerat samt följa upp HR arbetet på ett långsiktigt och framgångsrikt sätt. Du leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå våra gemensamma mål. Du är proaktiv och har en hög inre drivkraft. Vidare förutsätter vi att du har ett analytiskt förhållningssätt och en hög integritet.

Andra viktiga egenskaper som ger framgång i ditt uppdrag är förmågan till helhetssyn samt viljan att arbeta resultat- och målinriktat med fokus på dem vi är till för. Du är trygg i din yrkesroll och har en god förståelse för stödprocessernas uppdrag och funktion.

Viktigt att du har tidigare erfarenhet och förståelse för de förutsättningar som gäller i en politisk styrd organisation samt att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dokumenterad ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper.





ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, kostnadsneutral miljöbil, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Det finns få kommuner i Sverige som kan matcha Marks kommun. Vi har något så ovanligt som en mycket stabil ekonomi och vi växer på alla håll och kanter. Här finns ett rikt näringsliv med världskända företag i olika branscher – med plats för fler att förverkliga sina drömmar. I Mark finner du hög livskvalitet, trygghet för alla och fantastiska naturupplevelser. Hos oss bjuds du på undersköna miljöer bland dalgångar och sjöar samt ett rikt föreningsliv. Till Mark är det alltid nära från Göteborg, Borås och Varberg. Vi hoppas att just du är talangen som tillsammans med oss utvecklar och bygger en hållbar kommun för framtiden. Det här är därför mer än en jobbannons – det är ett erbjudande om ett bättre liv präglat av utveckling och laganda.

HR-enheten i Marks kommun stöttar hela organisationen inom HR-frågor. Vi gör nu ett omtag med målet att skapa ett dynamiskt team där professionalism, engagemang och humor är ledord. HR-enheten i Marks kommun har hela det arbetsgivarpolitiska spelfältet som ansvar, där allt från strategier till konsultativa och operativa insatser ingår. Vårt uppdrag och syfte är att skapa en personalpolitik inom ramen för en enhetlig arbetsgivare, till nytta för våra verksamheter och i förlängningen till alla kommuninvånarna. HR-teamet består idag av nio kompetenta medarbetare som leds av HR-chefen och där man tillsammans stödjer kommunens sex förvaltningar och deras 140 chefer.

ARBETSUPPGIFTER
Marks kommun storsatsar på strategisk ledningskompetens för kommunens framtida utmaningar, och till vår centrala HR-funktion letar vi nu efter en vass HR-chef. Vi söker dig som vill ta över stafettpinnen att leda kommunens HR-arbete in i framtiden. Som HR-chef är du anställd på Kommunledningskontoret och arbetar på uppdrag av Kommundirektören. HR-funktionen har nio engagerade medarbetare som med bred ansats verkar som ett professionellt stöd till alla chefer för att underlätta mellanmänskliga relationer och strukturer för att skapa en attraktiv och välfungerande arbetsgivare till gagn för individ och samhälle. För att kunna åstadkomma detta har en HR-transformation genomförts under de senaste 3 åren för att flytta stor grad av reaktiv PA till större grad av proaktiv HR med den engagerade chefen och medarbetaren i fokus. Detta har bland annat resulterat i att vi kraftigt sänkt vårt sjuktal och sjuklönekostnader.

Med ditt gedigna kunnande och visionära ledarstil, kommer du bidra till att kvalitetssäkra och utveckla kommunens HR-arbete med omsorg om medarbetaren i fokus. Du leder och utvecklar verksamheten inom ramen för fastställd budget och ser till att resurserna används effektivt för att skapa god kvalitet. Ditt uppdrag är att genom omvärldsbevakning och närvarande ledarskap driva verksamheten framåt och bidra med strategisk utveckling, inte bara inom HR utan även för kommunen enhetlig arbetsgivare. Trivs du i händelsernas centrum och brinner för utveckling, engagemang och omtanke om varandra, så kommer detta vara ett perfekt uppdrag för dig. Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören och ingår i förvaltningsledningens ledningsgrupp samt koncernledningen.

Om du har vad som krävs och har en stark drivkraft för utveckling och förnyelse så är du rätt person för oss. Så vad väntar du på? Varmt välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en dokumenterat god ledare med förmåga att se helheten genom förståelse för dels det kommunala uppdraget, dels verksamhetens reella behov och förutsättningar, och som har förmågan att agera utifrån det. För uppdraget krävs att du har mycket god förståelse och intresse för HR och arbetsgivarpolitik i bred bemärkelse.

Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning med adekvat vidareutbildning inkl. ledarutbildning. Du sätter tydliga mål och planerar genom samordning av befintliga resurser utifrån dessa mål. Du är också duktig på att följa upp målen, och besitter därför god kunskap om ekonomi och budget.

Du är öppen i din kommunikation och van att kommunicera såväl inom den egna verksamheten som externt. Du har ett utpräglat utvecklingsfokus som kan gagna såväl HR-arbetet internt som kommunens varumärke utåt. Och du ser möjligheter före problem och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Du har en gedigen ledarerfarenhet om minst 5 år med ett tillitsbaserat ledarskap samt god erfarenhet av att driva förändringsarbete. Du är som person en utpräglad lagspelare som brinner för att uppnå goda resultat. Du har ett genuint intresse för människor och har förmågan att skapa goda relationer, och får gärna ha en stor portion humor. Du är engagerad och målinriktad samt van vid att driva kvalitativt förändringsarbete. För uppdraget krävs att du är strategisk, analytisk och drivande, samt strukturerad och flexibel. Och du måste såklart ha en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift, på både svenska och engelska.

Vi lägger stor vikt vid dokumenterad ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, kostnadsneutral miljöbil, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre