Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Mark

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



ARBETSUPPGIFTER
Drivs du av att bidra till utvecklingen av välfärden?

Marks kommun satsar på att bli en ännu mer hållbar, attraktiv och ansvarstagande arbetsgivare. Nu söker vi en rehabiliteringssamordnare till ett nytt projekt - "Vägen tillbaka" - som fokuserar på att stärka arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering inom Socialförvaltningen. Projektet pågår från hösten 2025 till och med 2026 och du kommer att vara anställd vid HR-enheten under Kommunstyrelsens förvaltning och arbeta riktat mot Socialförvaltningen. Du har ett nära samarbete med chefer vid Socialförvaltningen, HR-specialister vid HR-enheten samt andra relevanta aktörer, såsom företagshälsovården.

Projektet syftar till att minska långtidssjukskrivningar och säkerställa att våra medarbetare får rätt stöd för ett hållbart arbetsliv. För att stärka vårt arbete med detta kommer vi därför att anställa en projektanställd rehabiliteringssamordnare som kommer att arbeta aktivt med ett utökat stöd inom arbetslivsinriktad rehabilitering till Socialförvaltningens chefer.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk utbildning (minst kandidatnivå) som personalvetare, beteendevetare eller annan utbildning som tillsammans med dokumenterad erfarenhet inom arbetslivsinriktad rehabilitering bedöms likvärdig av arbetsgivaren. För denna roll krävs att du behärskar svenska i tal och skrift. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering och svåra rehabiliteringsärenden samt god arbetsrättslig kunskap inom rehabilitering. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet (gärna kommunal) är meriterande. Vidare är det meriterande om du har arbetat med omställning/omställningsavtal samt dokumentationsverktyget Adato. För att lyckas i rollen är du strukturerad samt organiserar och planerar ditt arbete väl. Vidare behöver du vara kommunikativ och ödmjuk, samtidigt som du kan representera ärenden och driva processer.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Tjänsten är en projektanställning under ca 1,5 år och kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut tas. Visa mindre

Är du en engagerad HR-generalist som brinner för att skapa hög medarbetarnöjdhet och stötta i personalstrategier? Har du förmågan att omvandla strategier till verklighet? Då kan detta vara jobbet för dig!

Arbetsuppgifter

I rollen ingår både operativa och strategiska ansvarsområden där du har det yttersta ansvaret för HR-frågor inom koncernen.

Du kommer arbeta i en bred roll, över hela HR-området och du ges möjlighet att utveckla och driva HR-arbetet inom koncernen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

- Ansvar över HR-relaterade frågor
- Ansvar för fackliga förhandlingar på samtliga orter och i våra tillverkande bolag
- Att utveckla, initiera, driva och säkerställa efterlevnad av HR-processer
- Stöd vid rekrytering
- Stöd till chefer i arbetsrättsliga och arbetsmiljöfrågor
- Att arbeta aktivt med medarbetarnöjdhet
- Löpande administration inom HR
- Arbeta aktivt för att upprätthålla en god arbetsmiljö

Kravprofil

- Högskoleutbildning inom personal, HR eller likvärdigt.
- Några års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll.
- Erfarenhet av att driva fackliga förhandlingar och upprätta goda relationer med fackliga parter
- God erfarenhet inom rekrytering

Du har utifrån din tidigare erfarenhet blivit trygg med att driva olika HR-processer inom hela medarbetarresan. Vidare är du en person som är strukturerad och metodisk i ditt tillvägagångssätt, som trivs med att utveckla och driva olika HR-projekt. Du kännetecknas av mycket egenmotivation och från tidigare roller har du erfarenhet av att självständigt drivit ditt arbete framåt och tagit initiativ till att utveckla olika delar inom HR-området. Eftersom du arbetar i en bred roll har du förmågan att kunna prioritera och planera dina uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Du är också lyhörd och motiveras av problemlösning, vilket är anledningen till att du upplevs som en förtroendeingivande rådgivare av både chefer och personal. Av tidigare kollegor upplevs du också som en kommunikativ person och du är trygg i såväl svåra samtal som möten med olika typer av människor. Du har lätt för att skapa relationer och människor vänder sig ofta till dig för stöd.

Vi erbjuder

När du blir en del av vårt team kan du förvänta dig:

- En dynamisk arbetsmiljö där din passion och kreativitet uppmuntras.
- Kontinuerlig utveckling och hög grad av påverkansmöjlighet
- En teambaserad kultur som värdesätter samarbete och gemenskap.
- Ett företag som drivs av förändring

 

Placering: Fritsla

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 12 månader under en föräldraledighet med möjlighet till fortsättning.

Tillträde: Efter överenskommelse, som senast maj. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.




ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är en strategisk roll där du ska utveckla vår förmåga att ständigt förbättra verksamheten med hjälp av god planering, systematisk uppföljning, analyser och intern kontroll inom HR-området. Du kommer ansvara för att samordna och utveckla personalavsnitt i kommunens budget och uppföljningsrapporter. Rollen innebär huvudansvar för kommunens arbete med att ta fram och analysera personalnyckeltal samt att ta fram väl underbyggda beslutsunderlag. Genom att ta fram arbetssätt som stöttar chefer att använda HR-data, och annan uppföljning för att analysera och förbättra verksamheten, blir du en viktig möjliggörare. Du kommer ha en central roll för att vi ska tillvarata och utveckla digitala stöd som finns för planering, uppföljning och analys.

Du kommer arbeta tillsammans med kommunens verksamhets controller, HR-specialister, ekonomer samt nyckelpersoner inom respektive förvaltning. Detta ställer höga förväntningar på samarbetsförmåga och skicklighet att utveckla och vårda relationer. I din roll kommer du serva andra med att ta fram underlag och rapporter samt ansvara för en del administration.

Omvärldsbevakning, intresse för digitalisering och ett genuint intresse för HR-enhetens hela verksamhet är en självklarhet.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet från såväl strategiskt som operativt HR-arbete. Du ska ha högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning kombinerad med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har goda kunskaper om HR-följetal, hur de är uppbyggda, vad de säger och hur de kan användas. Du kan redovisa och analysera HR-data från kommunal verksamhet, gärna med hjälp av Kolada. Goda Excelkunskaper är en förutsättning liksom fallenhet för analys och att arbeta i olika system.

Kunskaper och erfarenheter inom statistik och eller ekonomi är meriterande, liksom grundläggande kunskaper om AB och arbetsrätt.

För att lyckas i rollen behöver du kunna leda utan att vara chef samt ha en utvecklad förmåga att förenkla och paketera uppföljning och analyser på ett övertygande och begripligt sätt. Du är strukturerad, organiserad och planerar ditt arbete väl. Du är trygg i osäkra sammanhang och samarbetsorienterad med fokus på gemensamma mål. Du har en analytisk förmåga där du ser logik och samband i komplexa situationer.

För denna roll krävs att du kan tala och skriva på svenska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Första intervjuer planeras till eftermiddagen den 21 maj


Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Visste du att varannan svensk kan tänka sig att semestra med husbil eller husvagn? Vår marknad har inte bara växt de senaste åren, vår kundgrupp har också breddats - och idag ser vi likväl pensionärer, småbarnsfamiljer eller inbitna golfare som våra kunder och under alla årstider. Vår bransch är i förändring och vi på Forsbergs Fritidscenter vill leda den utvecklingen. Är du redo att vara med?

Rollen

Vi söker nu en ambitiös och driftig HR Business Partner till en bred och varierad roll för att stötta chefer och medarbetare i våra verksamheter runt om i Sverige. Ditt dagliga jobb går ut på att leda och coacha chefer i frågor som berör förhållandet mellan medarbetare och arbetsgivare med fokus på rekrytering, arbetsrätt och frågor inom arbetsmiljö & arbetsanpassning.

Rollen innebär fortlöpande utveckla och utmana ledarskapet inom HR-områdena. Det kan t ex vara att hålla internutbildningar och workshops med mål att säkerställa kompetens och att företagets värderingar efterlevs. För rätt kandidat innebär det unika möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Vi ser gärna att du utmanar både våra befintliga processer och rutiner samt bidra till ständiga förbättringar.

Vi tror att magin skapas i mötet människor emellan därför är kontoret i Hyssna vår huvudsakliga arbetsplats. I rollen som HR Business Partner kommer du stötta cheferna ute på våra anläggningar runt om i Sverige så du kommer vid behov behöva resa i tjänsten.



Rollen innebär:

- Att på daglig basis stötta och coacha ledare i HR-relaterade frågor;

- Delta i rekryteringar samt säkerställa introduktionsprogram för nyanställda;

- Driva varumärke utifrån ett arbetsgivarperspektiv;

- Säkerställa kompetensutveckling, prestation, och verksamhetsförändringar;

- Driva frågor inom kompensation & förmåner, lönerevision, pension, och försäkring;

- Agera proaktivt och konsultativt i alla frågor gällande arbetsrätt, kollektivavtalstolkningar, arbetsmiljö, fackliga frågor och förhandlingar, HR rutiner- och policys;

- Hålla utbildningar och workshops för ledare och chefer i olika HR-områden samt driva utveckling av olika HR-projekt;

- Driva olika typer av förändringsarbete på ett pedagogiskt och ödmjukt sätt;



Kompetens som vi eftersöker är;

Du ska ha arbetat flera år i en bred HR-roll och ha djup kunskap och förståelse för alla HR-relaterade processer såsom rekrytering, arbetsanpassning, arbetsrättsfrågor och ha vana av fackliga förhandlingar och av att tolka kollektivavtal. Vi ser också gärna att du har bred kunskap inom arbetsmiljö.

Du behöver ha tidigare erfarenhet av chefscoachning inom olika nivåer och har tidigare arbetet med att stötta och leda chefer genom HR-processer och självständigt drivit förbättringsarbete utifrån verksamhetens behov.

Du behöver ha förmåga att bygga framgångsrika relationer såväl med chefer, kollegor, medarbetare och fackliga parter, och genom detta kunna uppvisa goda resultat.

Engagemang och eget driv är egenskaper vi värdesätter högt. Som person behöver du vara självständig och tydlig. Andra viktiga egenskaper är att du är flexibel och förändringsbenägen samt att du är en positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Utmaningar och hinder ser du som utvecklande snarare än hinder.

I och med att rollen innefattar resor till viss del behöver du även inneha ett körkort.



Du erbjuds...

- en roll i en spännande bransch där du får möjligheter att utvecklas i din roll och bygga vidare på din kompetens tillsammans med goda kollegor.

- en chans att få arbeta i en organisationskultur med höga ambitioner och en övertygelse om att vi med insikter, öppenhet och samarbete kan komma ännu längre.

- att få arbeta för en arbetsgivare som anser att det är viktigt med hållbarhet, vilket inkluderar både hållbara medarbetare och en hållbar miljö.

- ett bra kollektivavtal, ett schyst förmånspaket (exempelvis 4 000 kr i friskvårdsbidrag) och titt som tätt bjuds det på olika personalevenemang.

Som HR Business Partner kommer du vara anställd i Kvd Of Sweden och även stötta andra anläggningar inom koncernen vid behov. Men ditt huvudsakliga fokus kommer vara att stötta Forsbergs.

Varför Forsbergs Fritidscenter?

Inom KVD-koncernen förenas alla bolag under våra gemensamma värderingar; Nytänkande, Omtänksamma, Drivande och Enkla. På Forsbergs Fritidscenter hjälper vi varandra och våra kunder, och vi ser att det är tillsammans som vi kan bli snabbare, starkare och bättre. Vi strävar efter att vara lite bättre idag än vad vi var igår och vet att en god idé är en god idé oavsett vem som levererar den. Vi har ett bra kollektivavtal, ett schysst förmånspaket och titt som tätt bjuds det på olika personalevenemang.

Forsbergs Fritidscenter är Sveriges största importör och återförsäljare av husbilar och husvagnar. Vi har en bred produktportfölj med starka varumärken som Hobby, Frankia, Niesmann Bischoff, Polar, Pilote, Sunlight och Concorde. Vi har funnits i 30 år och finns idag på sju orter i landet. Totalt är vi 150 anställda och del av KVD-koncernen

Läs gärna mer om oss på www.forsbergsfritidscenter.se



Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan". Ansökningar per e-post kan vi tyvärr inte beakta.

I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag. Visa mindre

Marks Bostads AB är ett av kommunen helägt allmännyttigt bostadsbolag. Vi äger och förvaltar cirka 3 800 lägenheter samt ca 200 mindre lokaler på 14 orter inom Marks kommun för uthyrning till privatpersoner och kommunal omsorg. Tillsammans är vi i nuläget 65 medarbetare som jobbar inom bolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden nära våra hyresgäster medan andra jobbar utifrån huvudkontoret som finns på Boråsvägen 35 i Kinna. Hos oss finns en mängd av yrkeskategorier representerade men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma vision att tillsammans med våra hyresgäster och samarbetspartners skapa trygga och trivsamma bostäder för alla.

Vi söker nu en H R- specialist som vill vara med och utveckla verksamheten och våra medarbetare.

Du engageras av mötet med människor och drivs av viljan att se medarbetare växa.

 

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Du agerar som ett operativt stöd till våra chefer i HR ärenden och utvecklar HR-processerna inom bolaget.

Det dagliga arbetet innebär att du bland annat

- sköter administrativa uppgifter, handhar rekryteringar och introduktion av nyanställda.

- ansvarar för innehållet i personalhandboken.

- har ett övergripande ansvar för hanteringen av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

- ansvarar för och driver GDPR frågor och dokumenthantering inom bolaget.

- sköter vår löneadministration tillsammans med vår löneadministratör.

- bevakar behov och bokar utbildningar inom vår kompetensutvecklingsplanering.

Du hanterar samverkans- och skyddskommittémöten, från tid till annan arbetar du med verksamhetsutveckling. Du håller även kontakt med vår arbetsgivarorganisation i löne- och avtalsfrågor.

 

Kompetens och personliga egenskaper

Du är lösningsinriktad och engageras av möten med människor. Du har lätt för att bygga relationer och har hög integritet. Du har en examen med inriktning inom HR och arbetsmiljöfrågor. Arbetserfarenhet och utbildning inom löneadministration är meriterande.

I arbetet är du strukturerad, noggrann och självgående. I mötet med människor har du mod, är ödmjuk, visar tillit och har ett engagemang. Erfarenhet er från liknande tjänst inom fastighetsbranschen ser vi som en fördel.

Vi lägger stor vikt vid din kommunikationsförmåga som bör vara utmärkt både i tal och skrift med systemvana och kunskap i Officepaketet. Du innehar B-körkort.

Du arbetar på huvudkontoret i Kinna och rapporterar till vd samt ingår i bolagets ledningsgrupp.

 

Ansökan

Vid slutligt urval kommer vi även lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Referenser från tidigare arbetsgivare kommer efterfrågas.

Vi har behov av att tillsätta tjänsten så snart som möjligt, men vi ser långsiktigt på din anställning hos oss. Uppge gärna uppsägningstid och löneanspråk i ansökan.

 

Bra att veta

Vi vill ta tillvara de kvaliteter som en blandad ålders- och könsfördelning samt kulturell mångfald tillför verksamheten. 

 Vi tar endast emot ansökningar digitalt via platsannons till vårt rekryteringssystem, inte via e-post eller brev. Du kommer att få ett automatiskt svarsmejl som bekräftelse på att vi tagit emot din ansökan.

Vi vill även informera dig att din ansökan blir en allmän handling när du skickar in den till oss. Det beror på att vi som kommunalägt bolag omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att om någon begär att få kopior på ansökningshandlingar kan personen få ut dessa. 

 Vi har valt annonserings- och marknadsföringsaktiviteter för denna rekrytering och därmed avsäger vi oss förfrågningar från andra aktörer.

 

Frågor


Upplysningar om tjänsten lämnas av Svante Dahlquist, vd, 0320-21 73 15.  

Intervjuer beräknas ske första veckan i januari. Visa mindre

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 500 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Vill du vara med och utveckla vår HR-enhet och vara en möjliggörare för chefer och verksamheter? Nu söker vi en erfaren HR-specialist som vill göra skillnad.

ARBETSUPPGIFTER
Du har en gedigen bakgrund av och stort intresse för samverkansarbete och arbetsrättsliga frågor två viktiga områden som du kommer vara processansvarig för, vilket innebär att du kommer leda andra utan att vara chef.

I rollen ingår att utveckla, tydliggöra och säkerställa de arbetsrättsliga frågorna i kommunen. Viktiga delar i ditt arbete är förhandlingar, avtalstolkning, rådgivning, och arbete med lokala kollektivavtal. Detta innebär att du behöver ha kunskap, erfarenhet och stort intresse för arbetsrättsliga frågor. Men framförallt innebär det att du kan leda arbetet och säkerställa att det görs tillsammans med övriga HR-specialister på enheten.

Du kommer ha ansvar för att stärka och utveckla samverkan mellan fackliga organisationer och arbetsgivaren. Det förutsätter därför att du har erfarenhet av samverkan enligt samverkansavtal och att du har god förmåga att etablera samt utveckla förtroendefulla relationer med fackliga representanter.

KVALIFIKATIONER
Organisatoriskt tillhör du HR-enheten på kommunledningskontoret och du är direkt underställd kommunens HR-chef. Som processansvarig har du stort handlingsutrymme och det finns en hög förväntan på att du kan agera självständigt och ansvara för utvecklingen av processerna från ax till limpa. Våra stöd- och ledningsprocesser ska vara kända, fungera väl och ständigt utvecklas. Så egenskaper vi kommer att värdera högt är förmåga att förklara arbetsrättsliga frågor på ett enkelt sätt samt att du är strukturerad och pedagogisk. Utöver processansvaret kommer det tillkomma löpande uppdrag som behöver hanteras och fördelas inom HR-enheten.

I denna roll kommer det ställas särskilda krav på att du kan arbeta systematiskt genom att planera, genomföra, följa upp och förbättra processerna. Du behöver vara lösningsfokuserad med förståelse för helheten. Du har god förmåga att strukturera ditt arbete och hålla deadlines samt gilla att skifta mellan strategiskt och operativt arbete.

För denna roll behöver du ha en akademiska examen inom juridik, HR, eller offentlig förvaltning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. Om du har erfarenhet av HR-arbete i offentlig förvaltning, erfarenhet av förhandling, samt förståelse för dataskydd och informations- och säkerhetsarbete, ser vi det som meriterande.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Det finns få kommuner i Sverige som kan matcha Marks kommun och vi växer på alla håll och kanter. Här finns ett rikt näringsliv med världskända företag i olika branscher – med plats för fler att förverkliga sina drömmar. I Mark finner du hög livskvalitet, trygghet för alla och fantastiska naturupplevelser. Till Mark är det alltid nära från Göteborg, Borås och Varberg.

Av Marks kommuns drygt 35 000 invånare, så arbetar nära 3 400 personer i kommunens olika verksamheter. Här finns för- och grundskola på de flesta orter, högstadium på fyra olika platser och gymnasium centralt i kommunen. Kinna som är kommunens administrativa centrum är utsedd till Sveriges grönaste ort.

Vi hoppas att just du är talangen som tillsammans med oss utvecklar och bygger en hållbar kommun för framtiden. Det här är därför mer än en jobbannons – det är ett erbjudande om ett bättre liv präglat av utveckling och laganda.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla Socialförvaltningens kompetensförsörjning med inriktning mot "Färdplan Nära Vård"? Bemanningsenheten arbetar för en säker kompetensförsörjning inom vård och omsorg på kort och lång sikt.

Som rekryterare ansvarar du för rekrytering av vård- och omsorgspersonal inom äldreomsorg, socialpsykiatri och funktionshinder. Uppdraget innefattar arbete i rekryteringsprocessens olika delar såsom annonsering, urval, intervjuer, referenstagning samt grundläggande information till kandidaterna i samband med anställning. Arbetet sker i första hand via våra digitala kanaler.

Genom att tillämpa ett proaktivt rekryteringsarbete identifierar och attraherar du talanger. Arbetet sker genom en väldefinierad och genomarbetad process som syftar till att erbjuda en hög kvalité. Du kommer att ingå i ett team av rekryterare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta med rekryteringar, gärna med fokus på stora volymer. Du har eftergymnasial utbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har goda kunskaper i Word och Excel samt svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har en bakgrund inom vård och omsorg.

För att lyckas i rollen krävs det att du är en självständig och initiativrik person. Rollens många kontakter ställer krav på din kommunikativa förmåga. Du är en ansvarstagande och flexibel person. Du utför ditt arbete med fokus på hög service, både intern och externt samt ser samarbete som en självklarhet.

Du bidrar till verksamhetsutveckling genom att våga pröva nya arbetssätt. Du deltar aktivt i de förändringar och utvecklingsarbeten som genomförs i verksamheten.



ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, kostnadsneutral miljöbil, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Det finns få kommuner i Sverige som kan matcha Marks kommun och vi växer på alla håll och kanter. Här finns ett rikt näringsliv med världskända företag i olika branscher – med plats för fler att förverkliga sina drömmar. I Mark finner du hög livskvalitet, trygghet för alla och fantastiska naturupplevelser. Till Mark är det alltid nära från Göteborg, Borås och Varberg.

Av Marks kommuns drygt 34 000 invånare, så arbetar nära 3 400 personer i kommunens olika verksamheter. Här finns för- och grundskola på de flesta orter, högstadium på fem olika platser och gymnasium centralt i kommunen. Kinna som är kommunens administrativa centrum är utsedd till Sveriges grönaste ort.

Vi hoppas att just du är talangen som tillsammans med oss utvecklar och bygger en hållbar kommun för framtiden. Det här är därför mer än en jobbannons – det är ett erbjudande om ett bättre liv präglat av utveckling och laganda.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill göra skillnad inom HR-området och som har en gedigen bakgrund inom hela HR-fältet. Som HR-specialist arbetar du operativt och strategiskt och du ger självständigt stöd till kommunens chefer inom samtliga HR-processer. Tjänsten är varierande och innebär bland annat att arbeta med rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan, rekrytering, arbetsrättsliga processer och utbildning för chefer.

Utöver de löpande dagliga arbetsuppgifterna arbetar du proaktivt genom att identifiera områden där verksamheten är i behov av stöd. Arbetet ställer höga krav på att du kan planera det egna arbetet och har förmågan att arbeta på ett systematiskt och organiserat sätt. På HR-enheten eftersträvar vi ett tätt samarbete med varandra och med verksamheterna vilket ger både stöd och möjlighet till utveckling i vardagen och vi möjliggör saker tillsammans.

Detta arbete passar dig som trivs med att arbeta brett som generalist och som får energi av att arbeta i team tillsammans med andra.

KVALIFIKATIONER
Du har god kunskap om kommunal verksamhet och minst tre års arbetslivserfarenhet från HR-arbete i kommun med liknande arbetsuppgifter. Du har bred HR-kompetens tillsammans med goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal inom kommunal verksamhet. Det är meriterande om du har intresse för rehabilitering då du kan komma att medverka i utvecklingsarbete inom detta område. Erfarenhet från samverkan med fackliga organisationer är också meriterande. Du har en relevant akademisk utbildning inom HR-området.

För att lyckas ser vi att du är självgående och har förmåga att snabbt tillsammans med andra omsätta kunskaper till praktisk användbarhet och resultat. Du har en god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Vidare trivs du med och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är engagerad, omtänksam och utvecklande, vilket också är vår värdegrund som genomsyrar hela vår organisation.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, kostnadsneutral miljöbil, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Det finns få kommuner i Sverige som kan matcha Marks kommun och vi växer på alla håll och kanter. Här finns ett rikt näringsliv med världskända företag i olika branscher – med plats för fler att förverkliga sina drömmar. I Mark finner du hög livskvalitet, trygghet för alla och fantastiska naturupplevelser. Till Mark är det alltid nära från Göteborg, Borås och Varberg.

Av Marks kommuns drygt 34 000 invånare, så arbetar nära 3 400 personer i kommunens olika verksamheter. Här finns för- och grundskola på de flesta orter, högstadium på fyra olika platser och gymnasium centralt i kommunen. Kinna som är kommunens administrativa centrum är utsedd till Sveriges grönaste ort.

Vi hoppas att just du är talangen som tillsammans med oss utvecklar och bygger en hållbar kommun för framtiden. Det här är därför mer än en jobbannons – det är ett erbjudande om ett bättre liv präglat av utveckling och laganda.

HR-enheten i Marks kommun stödjer hela organisationen inom HR-frågor. Vi är ett dynamiskt team där professionalism, lagspel och humor är ledord och vi är i stark utveckling. HR-enhetens arbete omfattar hela det arbetsgivarpolitiska området. Vårt uppdrag är skapa nytta för verksamhet och kommuninvånare.

Vi agerar strategiskt, svarar för operativa insatser, följer upp samt ger råd och stöd i syfte att skapa en samlad personalpolitik inom ramen för en enhetlig arbetsgivare.

HR-teamet består av 10 engagerade och kompetenta medarbetare. Vi är ett starkt team som strävar framåt och uppåt. Vi svarar för HR-stöd till kommunens sex förvaltningar och 140 chefer. Vi ska underlätta för chefer att fullgöra sina uppdrag, uppnå sina mål, utveckla sin verksamhet och skapa arbetsplatser där medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar.

HR-enheten är placerad på Kommunledningskontoret direkt under Kommunstyrelsen.
Vi söker dig som vill ha uppdraget som HR-specialist och tillsammans med oss arbeta för att Marks kommun ska fortsätta vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill göra skillnad inom HR-området och som har en gedigen bakgrund inom HR med särskilt fokus på rekrytering ett område som du kommer vara processansvarig för. Med ditt kunnande och konsultativa förhållningssätt är du ett professionellt stöd i syfte att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Du är sakkunnig inom området och har ett samlat ansvar för att säkerställa, utveckla, förnya och tydliggöra rekryteringsprocessen. I uppdraget ingår också att höja kommunens attraktivitetsnivå som arbetsgivare genom medveten rekryteringsstrategi och profilering.

Utöver rekryteringsansvaret behöver du behärska bredden inom HR, varför du behöver ha grundläggande HR-kunskaper. Tillsammans med övriga HR-specialister hanterar du ärenden från chefer i verksamheten. Här ingår disciplinärenden och arbetsbrister, omplaceringsutredningar och samverkan med fackliga organisationer. En central uppgift är att i nära samarbete med våra chefer verka för att de uppnår ett tydligt, stabilt och engagerat ledarskap.

Om du har vad som krävs och har en stark drivkraft för utveckling och förnyelse så är du rätt person för oss. Så vad väntar du på? Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kunskap om kommunal verksamhet och bred HR-kompetens och erfarenhet inom alla delar av rekryteringsprocessen, där du behöver ha goda kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering och intervjumetodik.

Du är en god kommunikatör, initiativrik och drivande. Helhetstänkande samt med förmåga att etablera kontakter, skapa förtroende och samarbeta med din omgivning är andra viktiga egenskaper. Du har förmågan att, inom ramen för enhetens uppdrag och mål, verka självständigt och kompetent i det operativa arbetet. Som person är du en utpräglad lagspelare som brinner för att uppnå goda resultat och ge det lilla extra. Och du måste såklart ha en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Du behöver även ha körkort för bil.

Du är engagerad, omtänksam och utvecklande, vilket också är vår värdegrund som genomsyrar hela vår organisation.

ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, kostnadsneutral miljöbil, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Självgående och engagerad HR-generalist sökes till Elmo Sweden AB, intresserad?



Om kundföretaget

År 1931 grundades Elmo Sweden AB av Gustav Elmquist i Svenljunga som då var ett litet skoskinnsföretag. Under årens gång har företaget utvecklats till att bli en banbrytande leverantör av exklusivt och hållbart autentiskt läder till internationella företag inom fordonsindustrin, möbler och många andra interiörer. Sedan 2010 ägs Elmo Sweden AB av en italiensk koncern, Rino Mastrotto Group. Via First Personalpartner söker vi nu en HR-generalist till huvudkontoret i Svenljunga. För mer information om oss gå gärna in på vår hemsida, www.elomleather.com

Beskrivning av tjänst

När du arbetar som HR-generalist på Elmo kommer dina främsta arbetsuppgifter att bestå av att stötta chefer i det dagliga arbetet. Du sitter ensam på HR-funktionen i Svenljunga, men har en HR-chef globalt i företaget samt andra kollegor inom HR-området på andra platser i organisationen. Det innebär att du arbetar brett med frågor som bland annat rör kompetensutveckling av befintlig personal, är behjälplig vid rekryteringar, genomför medarbetarsamtal, hanterar rehabiliteringsfrågor samt att du kommer att ha ett kontinuerligt samarbete med fackförbund (IF Metall och Unionen). Du utvecklar HR-frågor, är ett stöd i frågor som rör semesterplanering och diverse annan personalplanering gällande både tjänstemän och kollektivanställda på företaget samt utformar rutiner och policys, både på strategisk och operativ nivå. Självklart ingår det också i dina arbetsuppgifter att du ska tolka avtalsfrågor och förtydliganden av lagar samt diverse administration.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning HR eller inom annat relevant område som arbetsgivaren finner likvärdigt. Du som söker ska också ha arbetat med kvalificerade HR-frågor sedan några år tillbaka och har därmed fått med dig goda kunskaper inom yrket som gör att du känner dig bekväm i rollen som självständig HR-generalist. Meriterande är om du har arbetat med fackliga frågor sedan innan och om du har goda relationer till fackliga ombud inom IF Metall och Unionen. Engelska är koncernspråk och du måste ha mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Du behärskar även svenska på mycket hög nivå i tal och skrift. Meriterande är om du också har språkkunskaper i italienska, men detta är inte ett krav utan bara ett plus. B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper

Då du kommer att vara ensam på HR-funktionen i Svenljunga bör du som söker rollen som HR-generalist känna dig bekväm i att ta egna initiativ och beslut baserat på tidigare arbetslivserfarenheter. Du har en inre drivkraft, du ser positivt och lösningsfokuserat på problem samt att du känner dig trygg med att coacha chefer och andra kollegor i HR-området. I denna roll kommer även din humanistiska ådra till sin rätt. Vidare är du systematisk, noggrann och har en god kommunikativ förmåga.

Anställningsform, omfattning av tjänst och tjänstgöringsort

Tjänsten är en hyrrekrytering, vilket innebär möjlighet till anställning hos Elmo Sweden AB efter inhyrningsperioden. Tjänsten är en heltidsanställning och är placerad i Svenljunga.

Tillträdesdag

Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och därav kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Kontaktperson

Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta Jennifer Djureholt via mail [email protected] eller på telefon 0722-351129




Om oss

FIRST Personalpartner är ett auktoriserat bemanningsföretag inriktat mot industrins kollektiv- och tjänstemannasida. Vi har personal för inhyrning och rekrytering. Vi arbetar lokalt, vilket innebär att vi alltid strävar efter att anställa personal så nära kundföretaget som möjligt utifrån kompetens och andra krav enligt specifikation från kundföretaget.




Vi ser fram emot din ansökan redan idag! Visa mindre